ビジネススキル

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公開：2025-02-20

ヤマサちくわとあまねキャリアが三遠南信地域で協業開始、地域活性化と文化創造に向けた取り組みを展開

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ヤマサちくわとあまねキャリアが協業開始
• 三遠南信地域の地域活性化と文化創造を推進
• 魚肉練り製品の学習場と体験機会を創出

ヤマサちくわとあまねキャリアが三遠南信地域の文化創造に向けた協業を開始

ヤマサちくわ株式会社とあまねキャリア株式会社は2025年2月19日、三遠南信地域における知の創造による地域活性と関係人口増に向けた協業を開始することを発表した。両社は魚肉練り製品の技術や知識に触れる体験機会の提供や学びを主軸に置いた企業間共創を進めていく方針だ。^[1]

あまねキャリアが地域で主導する「あいしずHR」「越境学習の聖地・浜松」「読書ワーケーション」といった学びを主軸とした地域共創の基盤と、ヤマサちくわが培ってきた魚肉練り製品の技術や文化を組み合わせることで、三遠南信地域内外の企業や行政との越境による知の交流を促進する。地域の魅力再発見と新規事業開発の創出を目指すものだ。

魚肉練り製品を学ぶ場の創出や動線の設計、魚肉練り製品の技術や知識に触れる体験機会としてワークショップなどを実施する計画を立てている。両社の協業により、豊橋市をはじめとする三遠南信地域の魅力発信と域内外の人材との共創による新たな価値創造を推進していく。

三遠南信地域における地域活性化の取り組みまとめ

あいしずHRの詳細はこちら

越境学習について

越境学習とは、組織や地域の枠を超えて知識や経験を共有し、新たな価値を創造する学習方法のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 異なる組織や地域との交流による視野拡大
• 多様な価値観や知見の融合による創造性の向上
• 地域課題の解決に向けた共創の促進

三遠南信地域では、あまねキャリアが主導する「越境学習の聖地・浜松」の活動を通じて、地域内外の企業による越境学習が活発に行われている。静岡県と愛知県の19社が参画し、地域の枠を超えた学びと共創の場を提供することで、新たな価値創造と地域活性化を実現している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ヤマサちくわとあまねキャリア、三遠南信地域の新たな文化創造に向けた協業を発表～知の創造による地域活性とファン創出 | あまねキャリア株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000148242.html, (参照 25-02-20).

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