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公開：2025-05-24

丸井グループ、日本初サステナビリティ人材育成プログラム「ソーシャル・イントラプレナー・スクール」開校

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 丸井グループが日本初となるサステナビリティ人材育成プログラム「ソーシャル・イントラプレナー・スクール」を開校
• 5月21日に開校式を開催し、NPO法人NELISが主催
• 社内起業家の活性化推進、社会課題解決を目指す

丸井グループのサステナビリティ人材育成プログラム開校

株式会社丸井グループは、NPO法人NELISが主催する日本初となるサステナビリティ人材育成プログラム「ソーシャル・イントラプレナー・スクール」の開校式を、2024年5月21日（水）に開催した。このプログラムは、「2030年 ソーシャル・イントラプレナーの働き方がスタンダードになっている社会をつくる」というビジョンを掲げているのだ。

丸井グループは、一般財団法人「ソーシャル・イントラプレナー育成財団」の設立を発表しており、当スクールとの連携を通して、ソーシャル・イントラプレナー（社内起業家）の活性化を推進する。社員のエンゲージメント向上と社会課題への戦略的な対応を同時に目指す取り組みである。

同社は「すべての人が『しあわせ』を感じられるインクルーシブな社会を共に創る」ことをミッションに掲げ、ステークホルダーの利益と幸せの重なる部分を企業価値と定義している。ビジョン2050では、ビジネスを通じて社会課題の解決と利益の両立を目指しており、社内起業家による事業創出を通じて社会貢献を目指すのだ。

「ソーシャル・イントラプレナー・スクール」概要

ソーシャル・イントラプレナー・スクール公式サイト

ソーシャル・イントラプレナーについて

ソーシャル・イントラプレナーとは、企業に所属しながら自社の経営資源を活用し、社会課題の解決を目指す社内起業家のことだ。従来の研修やエンゲージメント施策では対応しきれない、社員のエンゲージメント向上と社会課題への戦略的な対応を両立させるための新しい働き方と言える。

• 企業価値向上に貢献
• 社会課題解決に貢献
• 従業員のエンゲージメント向上

持続可能な社会と経済の発展に貢献する働き方として、将来世代の価値観とも親和性が高いと考えられている。

「ソーシャル・イントラプレナー・スクール」に関する考察

本プログラムは、企業におけるサステナビリティへの取り組みを促進する上で非常に有益な試みであると言える。社員の主体的な行動を促し、企業の社会的責任を果たすための新たな人材育成モデルを提供する点で、大きな価値があるのだ。

しかし、プログラムの成果を最大限に発揮するためには、企業文化や経営体制との整合性、そして卒業後の継続的なサポート体制の構築が重要となるだろう。社内における理解不足や、プログラム修了後のモチベーション維持、実践機会の不足などが課題として考えられる。

解決策としては、企業トップからの強いコミットメント、継続的な研修機会の提供、社内における成功事例の共有、そして卒業生同士のネットワーク構築などが挙げられる。さらに、プログラム内容のアップデートや、社会情勢の変化に対応したカリキュラムの見直しも必要となるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「日本初の“サステナビリティ人材育成プログラム”「ソーシャル・イントラプレナー・スクール」が、丸井グループ本社で開校式を開催しました | 株式会社丸井グループのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003768.000003860.html, (参照 25-05-24).
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