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公開：2025-02-08

RemoteがSalesNow Growth Award 2025 WinterでSMBカテゴリーTOP20に選出、グローバルHR市場での成長が評価

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• RemoteがSalesNow Growth Award 2025 WinterのSMBカテゴリーTOP20に選出
• 世界200カ国以上で法令に準拠したグローバル人材の雇用が可能
• 給与計算から移民支援まで、グローバルHR業務をワンストップで提供

RemoteのグローバルHRプラットフォームがSalesNow Growth Awardで評価

グローバルHRプラットフォーム「Remote」を運営するRemoteは、2025年2月6日にSalesNowが発表した「SalesNow Growth Award 2025 Winter」において、SMBカテゴリーのTOP20社に選出された。SalesNow Growth Awardは、SalesNow DBに蓄積された従業員数の推移データをもとに、四半期ごとの企業成長率が高い企業を表彰するアワードである。^[1]

SalesNow Growth Awardは、国内540万社を網羅するデータベースから成長が著しい企業を4つのカテゴリーに分類し、各カテゴリーのTOP20社を選出している。SMBカテゴリーは従業員30名から99名規模の小規模企業を対象としており、Remoteの成長性が高く評価されたことで受賞に至った。

Remoteのプラットフォームは、給与計算や福利厚生、納税申告から移民支援まで、世界各国の法令に準拠したサービスを提供している。みずほ証券株式会社やJCRファーマ株式会社など、多くの日本企業がすでにRemoteのサービスを活用し、グローバル人材の雇用管理を効率化している。

SalesNow Growth Award 2025 Winterの詳細

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グローバルHRプラットフォームについて

グローバルHRプラットフォームとは、国際的な人材採用・管理を支援するシステムのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 複数国の労働法や税制に準拠した雇用管理機能
• 給与計算から福利厚生まで一元管理可能
• 現地法人設立不要で海外人材の採用が可能

Remoteのグローバルプラットフォームは、世界200カ国以上での法令準拠した雇用管理を可能にしている。企業は現地法人の有無にかかわらず、コンプライアンスリスクを最小限に抑えながら新規市場への迅速な展開を実現できるのだ。

RemoteのSalesNow Growth Award受賞に関する考察

RemoteがSMBカテゴリーでTOP20に選出されたことは、グローバル人材採用のニーズの高まりを示している。特に従業員規模が30名から99名の企業において、海外人材の採用・管理を効率化するサービスへの需要が増加しており、Remoteのプラットフォームがその解決策として評価されているのだろう。

今後は、グローバル展開を目指す企業がさらに増加することが予想される中、法令遵守や労務管理の複雑さが課題となってくるだろう。Remoteのような包括的なHRプラットフォームは、これらの課題を解決する重要なツールとして、より一層の成長が期待できる。

また、日本企業のグローバル展開を支援する観点から、日本特有の雇用慣行や制度への対応も重要になってくる。Remoteには日本企業特有のニーズに応える機能の拡充と、より使いやすいプラットフォームの提供が望まれる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「グローバルHRプラットフォーム「Remote」、「SalesNow Growth Award 2025 Winter」で SMBカテゴリーTOP20社に選出 | Remote Japan 株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000151645.html, (参照 25-02-08).

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