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公開：2024-12-12

東京都が性自認及び性的指向に関する企業研修を開始、YouTubeでの動画配信で受講の利便性が向上

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 東京都が性自認及び性的指向に関する企業研修を開催
• YouTube限定公開形式で約56分の動画を配信
• 令和6年12月から令和7年1月まで申込み受付

東京都が性自認及び性的指向に関する企業研修をオンラインで開催

東京都は性自認及び性的指向に関する理解を社会に浸透させるため、「多様な性ってなんだろう？」をテーマとした企業向けオンライン研修を2024年12月13日より開始すると発表した。研修は事前収録した約56分の動画をYouTubeの限定公開形式で配信することで、時間や場所を問わず受講が可能となっている。^[1]

研修の講師には認定特定非営利活動法人ReBitのキャリア事業部マネージャーである三戸花菜子氏が就任し、すべての人にとって安心・安全な職場づくりについて解説を行う予定だ。申込期間は2024年12月10日14時から2025年1月28日17時までとなっており、都内に住所を有する又は都内で活動する企業等の職員が対象となる。

また東京都は2025年1月に第2回目、2025年2月に第3回目の配信を予定しており、テーマを変更しながら継続的な研修機会を提供していく方針を示している。申込みは専用ホームページから無料で行うことが可能で、研修に関する問い合わせは東京都性自認及び性的指向に関する企業研修事務局が対応する体制を整えた。

企業研修の概要まとめ

研修の申込みはこちら

性自認及び性的指向について

性自認及び性的指向とは、個人のジェンダーアイデンティティと性的な関心の対象を指す重要な概念であり、多様な性のあり方を理解する上で基本となる要素である。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 性自認は個人が自覚する性別アイデンティティを示す
• 性的指向は恋愛感情や性的関心の対象を表す
• 個人の尊厳と権利に関わる重要な人権課題

東京都が実施する企業研修では、性自認及び性的指向に関する基本的な理解を深めることで、職場における多様性の受容と包摂的な環境づくりを促進することを目指している。研修を通じて得られた知識は、すべての従業員が安心して働ける職場環境の構築に活用することが期待されるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「性自認及び性的指向に関する企業研修のオンライン開催について（令和６年度 第１回目） | 東京都性自認及び性的指向に関する企業研修事務局のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000152112.html, (参照 24-12-12).

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