経営

MANAGEMENT

公開：2024-12-12

Hajimariとラフールがオンラインセミナーを共同開催、組織開発の最新トレンドと人的資本最大化を解説

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Hajimariとラフールがオンラインセミナーを共同開催
• 組織と個人の可視化をデータで読み解く内容を提供
• 12月16日に組織開発の最新トレンドを解説予定

組織開発の最新トレンドを解説するオンラインセミナーの共同開催が決定

株式会社Hajimariと株式会社ラフールは、組織と個人を可視化する組織開発の最新トレンドに関するオンラインセミナーを2024年12月16日に共同開催することを2024年12月11日に発表した。このセミナーでは、参加企業が人的資本を最大化し持続的な成功を収めるための人事戦略や企業の採用力向上を目指す取り組みが展開されることになる。^[1]

従業員エンゲージメントやパフォーマンスの重要性が高まる中、組織開発におけるデータ活用は不可欠な要素として注目を集めている。組織診断・分析による現状把握と課題発見、データに基づいた人材育成戦略の策定と実行などについて、体系的な解説が行われる予定だ。

本セミナーでは座学的な内容だけでなく、業界トレンドやベストプラクティスに焦点を当てた実践的なケーススタディやディスカッションが用意されている。変化の激しいビジネス環境に適応するための具体的な施策について、参加者が主体的に学べる場が提供される予定である。

ウェビナーの概要情報

ウェビナーの詳細はこちら

従業員エンゲージメントについて

従業員エンゲージメントとは、従業員の会社や仕事に対する愛着心や熱意を表す指標であり、組織の生産性や業績に大きな影響を与える重要な要素である。組織パフォーマンスの向上には、以下のような特徴が関係している。

• 従業員の自発的な貢献意欲と組織への帰属意識
• 職務満足度と業務効率の相関関係
• モチベーション維持とキャリア開発の連動性

組織開発において従業員エンゲージメントを高めるためには、データに基づいた現状分析と課題抽出が必要不可欠となっている。ラフールサーベイのような組織改善ツールを活用することで、従業員の意識や組織の課題を可視化し、効果的な施策立案につなげることが可能である。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「オンラインセミナー『【データで読み解く】組織と個人を可視化｜組織開発の最新トレンド』を開催 | 株式会社Hajimariのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000241.000031819.html, (参照 24-12-12).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「経営」に関するコラム一覧「経営」に関するニュース一覧