グロップが採用担当者向けウェビナーを開催、選考辞退と内定辞退の防止策を提供へ
PR TIMES より
記事の要約
- グロップが選考辞退・内定辞退防止のウェビナーを開催
- 採用担当者向けの無料オンラインセミナーを実施
- 自社が第一志望となる採用戦略を解説予定
グロップによる採用担当者向けウェビナー開催
株式会社グロップは、採用担当者が直面している選考辞退や内定辞退の課題を解決するための無料オンラインセミナーを2024年12月18日に開催することを発表した。このウェビナーでは、面接対応に追われる採用担当者の業務効率化と、優秀な候補者の確保に向けた具体的な施策が提供されることになっている。[1]
多くの企業で課題となっている自社の第一志望度の向上に向けて、他社の成功事例を交えながら実践的な解決策が示される予定となっている。このウェビナーを通じて、採用担当者は選考から内定までのプロセスを最適化し、より効果的な採用活動を展開できるようになるだろう。
ウェビナーの開催時間は12月18日の12時から13時までとなっており、採用・人事部門の管理者も参加対象としている。参加者の顔出しは不要で、Zoomを利用したオンライン形式で実施されるため、場所を問わず気軽に参加することが可能だ。
ウェビナーの概要
| ウェビナー名 | 選考辞退/内定辞退を防ぐ方法 採用担当者向けウェビナー |
|---|---|
| 日程 | 2024/12/18(水) 12:00~13:00 |
| 会場 | - |
| 会場住所 | - |
| 概要 | 採用活動における選考辞退・内定辞退の防止策や、自社を第一志望にするための具体的な施策について解説します。他社の成功事例も交えながら、実践的な解決策を提示します。 |
| 主催 | 株式会社グロップ |
| 備考 | 参加費無料 参加者の顔出し不要 Zoomによるウェビナー開催 |
選考辞退について
選考辞退とは、採用選考プロセスにおいて候補者が自主的に選考を辞退することを指す現象であり、以下のような特徴が挙げられる。
- 企業と候補者のミスマッチによる辞退
- 他社からの内定による辞退
- 選考プロセスの長期化による辞退
採用活動における選考辞退は、企業側の採用コストの増加や採用計画の遅延を引き起こす重大な課題となっている。特に人材獲得競争が激化している昨今では、選考辞退や内定辞退を防ぐための効果的な施策の実施が、企業の持続的な成長に不可欠な要素となっているのだ。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「12/18(水)開催【採用担当向け】圧倒的に効率がいい！「選考辞退/内定辞退を防ぐ方法」ウェビナー | 株式会社グロップのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000141948.html, (参照 24-12-16).
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