アイヴィ・サービスがリファレンスチェックシステムLinkRootを提供開始、採用ミスマッチの防止と効率化を実現
PR TIMES より
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記事の要約
- アイヴィ・サービスがリファレンスチェックシステムを提供開始
- 採用候補者の情報を第三者からオンラインで収集可能
- カスタマイズ可能な質問項目と本人確認機能を実装
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LinkRootのオンラインリファレンスチェックシステムを提供開始
株式会社アイヴィ・サービスは、採用におけるリスクを軽減し効率的な人材採用を実現するためのオンラインリファレンスチェックシステム「LinkRoot」を2024年12月17日に提供開始した。従来の手間のかかる手法から解放され、採用候補者の前職の同僚や上司など第三者からの情報をオンラインで効率的に収集することが可能になったのである。[1]
アイヴィ・サービスは13年以上の調査業務経験を持つ企業として、反社会的勢力チェックや犯罪歴確認などのコンプライアンスチェックにも対応している。採用企業のニーズに応じた質問内容を設定できるカスタマイズ機能により、候補者の業務スキルや人物像をより深く理解することが可能になるだろう。
全プロセスがオンラインで完結する「LinkRoot」では、推薦者のなりすましを防止する本人確認機能を実装することで信頼性の高いデータを提供している。月額33,000円からの料金プランを用意しており、企業のニーズに応じた柔軟なオプションを提供することで導入のしやすさを実現したのだ。
LinkRootの特徴まとめ
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 運営企業 | 株式会社アイヴィ・サービス（調査業務13年以上） |
| 主な機能 | オンラインリファレンスチェック、本人確認、コンプライアンスチェック |
| 料金 | 月額33,000円（税込）から |
| 特徴 | カスタマイズ可能な質問項目、完全オンライン完結型 |
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リファレンスチェックについて
リファレンスチェックとは、採用候補者の前職の同僚や上司など第三者に直接連絡を取り、候補者の適性を確認する採用プロセスの一環を指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。
- 履歴書や面接では把握しにくい候補者の本質的な特性を明確化
- 業務スキルや人物像、コミュニケーション能力を第三者から確認
- 採用後のトラブルやミスマッチを未然に防止
オンラインリファレンスチェックシステム「LinkRoot」は、従来の手間のかかる手法から企業を解放し、採用プロセスの効率化を実現している。本人確認機能やコンプライアンスチェック機能を備えることで、より安全で信頼性の高い採用判断をサポートすることが可能になったのだ。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「採用ミスマッチを防ぐ新たなソリューションを提供開始！ | 株式会社アイヴィ・サービスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000105044.html, (参照 24-12-19).
※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。
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