アドバンテッジリスクマネジメントがメンタル休職者の再発防止Webセミナーを開催、臨床心理士が実践的な対策を解説
PR TIMES より
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記事の要約
- アドバンテッジリスクマネジメントがWebセミナーを開催
- メンタル休職者の再発防止に関する具体的な対策を解説
- 臨床心理士が相談事例を交えて実務的な情報を提供
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メンタル休職者の再発防止に向けたWebセミナーの開催が決定
アドバンテッジリスクマネジメントは人事・労務担当者向けのメンタル休職者支援に関するWebセミナーを2025年1月10日に開催する予定だ。本セミナーでは臨床心理士や公認心理師が相談事例を交えながら、メンタル不調による休職の再発防止に焦点を当てた具体的な対策について解説を行うことになっている。[1]
健康経営度調査票の令和6年度版においてメンタル不調者の復職支援や両立支援に関する取り組みが新たに評価項目として追加されたことを受け、企業の関心が高まっている。セミナーではメンタル不調が再発するパターンや効果的な予防策について、実践的な情報が提供されることになるだろう。
アドバンテッジリスクマネジメントは1995年の創業以来、従業員支援プログラムや健康経営支援を展開してきた実績を持つ企業である。今回のセミナーでは復職支援カウンセリングの経験を活かし、企業の人事担当者が直面する具体的な課題に対する解決策が示される予定となっている。
Webセミナーの開催概要まとめ
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 開催日時 | 2025年1月10日(金) 11:00-12:00 |
| 申込期限 | 2025年1月8日(水) 17:59 |
| 参加費 | 無料 |
| 対象者 | 人事・労務・メンタルヘルス対策担当者、健康経営部門担当者 |
| 配信ツール | Zoom |
| 主な内容 | メンタル不調の理由、復職支援フロー、再発パターン、予防策、活用事例 |
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復職支援について
復職支援とは、メンタル不調などで休職した従業員が円滑に職場復帰できるよう支援する取り組みのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 段階的な職場復帰プログラムの実施
- 産業医や専門家との連携による健康管理
- 職場環境の調整と継続的なフォローアップ
復職支援カウンセリングは臨床心理士や公認心理師が専門的な知見を活かして行う支援プログラムである。メンタル不調による再発を防ぐためには、休職者本人への支援だけでなく、職場環境の整備や上司・同僚の理解促進など、包括的なアプローチが重要となっている。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「【1/10 Web開催決定】臨床心理士と一緒に考える！メンタル休職者の再発を防ぐには？ | 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000251.000024618.html, (参照 24-12-19).
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