ビジネススキル

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公開：2024-12-26

株式会社イクシルがグローバルキャリア教育海外研修プログラムを開発、自己実現と総合選抜型入試への活用を促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 株式会社イクシルが海外研修プログラムを開発
• キャリア教育コーディネーターネットワーク協議会が監修
• 2025年1月からオンライン説明会を開催予定

イクシルのグローバルキャリア教育海外研修プログラム開発

株式会社イクシルは一般社団法人キャリア教育コーディネーターネットワーク協議会の監修のもと、キャリア教育を主軸とした新たな教育プログラムを2024年12月24日に公開した。学習指導要領に基づくキャリア教育に焦点を当て、子どもたちの主体性や自己肯定感、チャレンジ意欲の向上を目指すプログラムとなっている。^[1]

海外研修体験を学習ステップに組み込むことで、キャリアプランニング能力の向上と実践的な語学力の習得が可能となっている。「次世代人材ルーブリック」による数値化で成長度合いを可視化し、総合選抜型入試制度への活用も視野に入れた実践的なプログラム構成となっているのだ。

2025年1月には高校生と保護者向けのオンライン説明会を2回開催する予定だ。説明会では1月15日の19時から20時と1月25日の14時から15時の2回に分けて実施され、Zoomを使用したオンラインでの開催となっている。

イクシルのグローバルキャリア教育海外研修プログラムの詳細

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キャリアプランニング能力について

キャリアプランニング能力とは、自己の将来設計を行い、その実現に向けて具体的な行動を計画・実行する能力のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 自己の興味関心を把握し目標設定を行う能力
• 目標達成に向けた具体的な計画立案能力
• 計画実行のための実践力と振り返りの能力

キャリアプランニング能力は海外研修プログラムを通じて効果的に育成することが可能である。海外という環境下で実践的な経験を積むことで、自己の成長を客観的に評価でき、将来の進路選択や自己実現に向けた具体的なアクションを促進することができるだろう。

グローバルキャリア教育海外研修プログラムに関する考察

グローバルキャリア教育海外研修プログラムは、学習指導要領に基づくキャリア教育と海外研修を融合させた画期的な取り組みである。特に次世代人材ルーブリックによる成長度合いの可視化は、生徒自身の成長実感と共に、総合選抜型入試への活用という実践的な価値も提供することが期待できるだろう。

一方で、プログラムの効果を最大限に引き出すためには、事前学習と事後学習の充実が不可欠となることが予想される。海外研修での体験を単なる経験で終わらせず、キャリア形成にどのように活かすかという視点での指導体制の確立が今後の課題となるはずだ。

将来的には国内外の教育機関との連携拡大や、オンラインを活用したハイブリッド型プログラムの展開も検討に値する。グローバル化が加速する現代社会において、より多くの学生が参加できる機会を提供し、次世代のグローバル人材育成に貢献することが期待されているのだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「キャリア教育コーディネーターネットワーク協議会監修でのグローバルキャリア教育海外研修プログラムを開発！ | 株式会社イクシルのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000154693.html, (参照 24-12-26).

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