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公開：2025-01-16

駿河健康ランドが24時間利用可能なコワーキングルームを新設、温泉とリモートワークの新しい働き方を提案

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 駿河健康ランドが24時間利用可能なコワーキングルームを新設
• 高速Wi-Fi完備で宿泊客・入浴客は無料で利用可能
• 朝食バイキング付き1泊5,000円のワーケーションプランを提供

駿河健康ランドの新コワーキングルームがオープン

株式会社クア・アンド・ホテルは、静岡県静岡市清水区にある駿河健康ランドにおいて、2024年12月19日よりコワーキングルームの提供を開始した。施設内に高速Wi-Fi、モニター、電源などのPC作業に必要な設備を完備し、宿泊者だけでなく入館者であれば誰でも無料で利用できるサービスとなっている。^[1]

新設されたコワーキングルームは、専用コンセントやカップホルダー、タブレットホルダーを備えた個別ブースを設置し、プライバシーを確保しながら効率的な作業が可能な環境を実現している。24時間オープンの利点を活かし、早朝や深夜など多様な働き方に対応した柔軟な利用が可能となっている。

また、4泊から5泊の平日連泊時には朝食ビュッフェ付きで1泊5,000円という特別価格でのワーケーションプランも用意されている。駿河健康ランドが誇る20種類以上の温浴施設やサウナ、フィットネスクラブなどの充実した施設を活用することで、仕事とリラクゼーションの両立を実現できる環境を提供している。

駿河健康ランドの新コワーキングルームまとめ

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コワーキングスペースについて

コワーキングスペースとは、独立して働く個人や企業が共有するワークスペースのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• フリーランスやリモートワーカーが利用できる共有オフィス
• Wi-Fiや電源などの業務に必要なインフラが整備
• コミュニティ形成や情報交換の場としても機能

駿河健康ランドのコワーキングスペースは、温浴施設との併設という特徴を活かし、リラックスした環境で業務を行える点が特徴的である。24時間利用可能な点や、宿泊者・入館者であれば無料で利用できる点など、従来のコワーキングスペースとは異なる独自の価値を提供している。

駿河健康ランドのコワーキングルームに関する考察

温浴施設とコワーキングスペースの融合は、ワークライフバランスの新たな可能性を示している。特に24時間利用可能な点は、夜型の業務スタイルや時差のある海外とのやり取りが必要なワーカーにとって大きなメリットとなるだろう。宿泊者や入館者であれば無料で利用できる点も、長期滞在での利用を促進する要因となっている。

一方で、温浴施設という特性上、PCやタブレットなどの電子機器の管理には細心の注意が必要となる可能性がある。湿度や温度管理の徹底、また長時間利用による健康面への配慮など、施設側の継続的なサポートと改善が求められるだろう。利用者のニーズに応じた柔軟な運営体制の構築が、今後の課題となる。

今後は単なるワークスペースとしてだけでなく、温浴施設ならではのリラクゼーション効果を活かしたストレス管理プログラムや、利用者同士の交流を促進するイベントの開催なども期待される。新しい働き方の提案として、他の温浴施設やホテルにも同様のサービス展開が広がる可能性がある。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「温泉・サウナ×リモートワークの新たな働き方提案！ 24時間利用可能なコワーキングルームが『駿河健康ランド』にオープン – 宿泊客・入浴客は無料で利用可【静岡県静岡市清水区】 | 株式会社　クア・アンド・ホテルのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000151784.html, (参照 25-01-16).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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