bgrass社が女性エンジニア向けプロフィールAI生成機能をリリース、自己PRの適切な評価と表現を実現へ

PR TIMES より
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記事の要約
- bgrass社がWAKE Careerでプロフィール生成AI機能をリリース
- 女性エンジニアの経験やスキルを適切に評価し自己PR文を生成
- 業界初の女性エンジニア特化型AIで選考通過率向上を支援
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女性エンジニア向けAI自己PR機能のリリースで転職支援を強化
bgrass株式会社は女性のITキャリア転職サービス「WAKE Career」において、プロフィール情報からAIが魅力的な自己アピール文章を生成する機能を2025年1月23日にリリースした。この機能は女性エンジニアが持つ無意識のバイアスに配慮した独自のAIを活用し、スキルや経験を適切に評価して効果的な自己PR文を作成することが可能になった。[1]
本機能の特徴として、直近の開発実績や自己PR、キャリアビジョンなどの項目において、選択式の入力から魅力的な文章を自動生成する仕組みを実装している。さらに入力された文章を磨き上げる機能も搭載し、強みの把握から具体的な改善案の提示まで一貫したサポートを行うことが可能だ。
従来のエンジニア向けプロフィール生成AIと異なり、女性エンジニアの現状を深く理解した専門知識を組み込んだエンパワメント型のAIとなっている。職務経歴書への転記も可能であり、様々な場面で効果的なアピールを実現することで選考通過率の向上を支援する仕組みを構築している。
プロフィールAI生成機能の特徴まとめ
項目 | 詳細 |
---|---|
リリース日 | 2025年1月23日 |
主な機能 | プロフィール情報からのAI文章生成、文章磨き上げ機能 |
生成項目 | 直近の開発実績、自己PR、この先やってみたいこと |
特徴 | 女性エンジニアのバイアスに配慮、職務経歴書への転記可能 |
利用条件 | WAKE Career無料登録後すぐに利用可能 |
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エンパワメント型AIについて
エンパワメント型AIとは、ユーザーの潜在能力や強みを引き出し、適切な評価と表現を支援する人工知能システムのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- ユーザーの特性や背景を考慮した分析と支援
- 無意識のバイアスを排除した客観的な評価
- 強みを効果的に引き出す文章生成能力
女性エンジニアは社会構造上の影響から自身のスキルや経験を低く評価する傾向にあり、これが転職活動における課題となっている。エンパワメント型AIはこうした課題に対し、個々の経験やスキルを適切に分析し効果的な自己PR文を生成することで、女性エンジニアの可能性を最大限に引き出すことを可能にする。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「業界初!女性エンジニアの魅力を引き出す『プロフィールAI生成機能』をリリース!女性向けITキャリア転職サイト「WAKE Career」 | bgrass株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000105436.html, (参照 25-01-23).
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