株式会社Tocasiが未来洞察型人材育成プログラムを2025年2月より開始、サイエンスとアートの専門家による創造的思考の育成を実現

PR TIMES より
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記事の要約
- Tocasiが未来洞察型人材育成プログラムを開始
- サイエンスとアートのプロによる創造的思考力の習得が可能
- 経営者と現場双方の視点で組織づくりを支援
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Tocasiの未来洞察型人材育成プログラムで組織の創造力が向上
株式会社Tocasiは創造的思考を活用した組織づくりの新たな取り組みとして、2025年2月より未来洞察型人材育成プログラムの提供を開始することを2025年1月31日に発表した。本プログラムは経営層と現場担当者双方の視点から組織の現状を把握し、サイエンスやアートのプロフェッショナルによる最先端の知識と創造的思考を学ぶことが可能となるものである。[1]
未来洞察型人材育成プログラムはToi-問、Cai-解、Sikumi-仕組の3つの要素で構成され、経営戦略から現場運営まで幅広い知見に基づいた実践的な支援を提供することができる。このプログラムによって、多様な人材が活躍できる組織環境の整備と、不確実性の高い時代に対応できる創造的思考力の育成が実現されるだろう。
プログラムは目的の明確化から始まり、参加者の選定とプログラム設計を経て実施される流れとなっている。期間は数時間から数ヶ月まで柔軟に設定が可能で、対面での実施を基本としながらもオンラインでの参加にも対応することができる体制を整えているのだ。
未来洞察型人材育成プログラムの特徴まとめ
項目 | 詳細 |
---|---|
開始時期 | 2025年2月 |
プログラム構成 | Toi-問、Cai-解、Sikumi-仕組 |
実施形式 | 対面(オンライン対応可能) |
実施期間 | 数時間(1日)から数ヶ月 |
主な特徴 | 経営者目線と現場担当者目線の双方からの支援 |
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創造的思考について
創造的思考とは、既存の枠組みにとらわれず新しい価値や解決策を生み出す思考プロセスのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 多様な視点からの問題解決アプローチが可能
- 従来の常識や前提にとらわれない柔軟な発想
- イノベーションを生み出すための基盤となる思考法
創造的思考は組織の持続的なイノベーションを実現する上で重要な要素となっており、Tocasiの未来洞察型人材育成プログラムではサイエンスやアートの専門家による指導を通じてこの能力の開発を支援する。多様な価値観を持つ人材が活躍できる組織環境の構築には、創造的思考を活用した新しいアプローチが不可欠なものとなっているのだ。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「【提供開始!】サイエンスやアートのプロ達による創造的思考を活用した「未来洞察型人材育成プログラム」の立ち上げ | 株式会社Tocasiのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000155434.html, (参照 25-02-01).
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