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公開：2025-02-01

BLAMが副業と転職に関する調査結果を発表、マーケター8割以上が副業可を重視する転職市場の変化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• BLAMが副業と転職に関する調査結果を発表
• マーケター8割以上が転職先選定で副業可を重視
• 副業マーケターの9割が活動を維持・拡大予定

BLAMのマーケティング人材調査でマーケター副業意向の高まり

株式会社BLAMは2024年12月に実施したマーケティング人材の副業と転職に関する調査結果を2025年1月30日に公開した。この調査では副業マッチングサービス「カイコク」の利用企業情報とマーケティング担当者を対象に実施され、企業サンプル数1997件とユーザー向けアンケート157件の回答を得ることができた。^[1]

調査結果によると、約81.1%のマーケティング人材が転職先選定において副業可能かどうかを重要な判断材料としており、副業の許可が採用競争力を高める要因となっていることが明らかになった。また副業マーケターの89.2%が活動の拡大または現状維持を希望しており、副業としてのマーケティング業務に対する需要の高さが示されている。

副業を通じたキャリアの変化については約40.8%が転職を視野に入れており、副業がキャリアチェンジの選択肢を広げる役割を果たしていることが判明した。マーケティング戦略設計を中心とした幅広い業務に対応する副業マーケターの存在は、企業が抱える戦略的な課題解決に貢献している。

マーケティング副業の実態調査まとめ

カイコクの詳細はこちら

副業マッチングサービスについて

副業マッチングサービスとは、企業と副業希望者をマッチングするプラットフォームのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 企業と副業人材のニーズを効率的にマッチング
• 専門スキルや経験に基づいた人材選定が可能
• 柔軟な働き方を実現する環境を提供

副業マッチングサービス「カイコク」は約11,000人のマーケターが登録する国内最大級のサービスとして、企業のマーケティング課題解決を支援している。特にマーケティング戦略の立案から実行までを担うチームの組成や、既存チームの補完・補強において重要な役割を果たしている。

マーケティング人材の副業動向に関する考察

副業可能な環境を重視するマーケティング人材が8割を超える現状は、働き方の多様化と専門性の活用という観点で重要な意味を持っている。企業側も副業を通じた人材確保の重要性を認識し始めており、採用戦略における副業許可の位置づけが今後さらに高まることが予想されるだろう。

マーケティング業務の副業市場が活発化する一方で、企業と副業人材のマッチング精度の向上が新たな課題として浮上している。週5-10時間程度の短時間勤務が主流となる中、効率的な業務遂行と成果創出の両立に向けた仕組みづくりが必要になってくるだろう。

副業を通じたキャリアチェンジの可能性が広がることで、マーケティング人材の流動性がさらに高まることが予想される。企業には副業人材の効果的な活用方法の確立と、正社員との適切な役割分担を検討することが求められてくるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「8割以上のマーケティング人材が転職先選定に”副業可”を重視 | 株式会社BLAMのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000030645.html, (参照 25-02-01).

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