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公開：2025-04-07

コーレがAIオペレーションマネージャー育成プログラムを開始、生成AI活用の社内推進リーダーを育成へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• コーレが企業向けAIオペレーションマネージャー育成プログラムを開始
• 生成AI活用を推進できる社内人材の育成が目的
• 5ステップの実践型プログラムで3〜6ヶ月間のOJT形式

コーレのAIオペレーションマネージャー育成プログラムが本格始動

AIコネクティブカンパニーのコーレ株式会社は、企業における生成AI活用の推進役となる「AIオペレーションマネージャー」を育成する専門プログラムを2025年4月4日に開始すると発表した。生成AIによる生産性向上を目指す企業が増加する中、業務プロセスへの具体的な導入方法や統合方法に課題を抱える企業が多く存在している現状を受けての取り組みだ。^[1]

このプログラムでは、AIツールの操作体験から始まり、業務プロセスの可視化、自業務へのAI導入プロジェクト、社内研修の実施、他部門への展開支援まで、段階的なスキル習得を目指している。受講者は3〜6ヶ月間のOJTを通じて、ChatGPTやClaude、Geminiなど30種以上のAIツールの実践的な活用方法を学び、組織全体のAI活用戦略を構築する能力を身につけることができる。

AIオペレーションマネージャーには、社内の業務プロセスに関する深い理解とAIの技術的知見の両方が求められている。プログラムでは、現場に根ざした実践型ステップを通じて、DX戦略に沿った組織横断的なAI活用の推進と、業務プロセス全体の最適化を担える人材の育成を目指すことになる。

AIオペレーションマネージャー育成プログラムの概要

生成AIについて

生成AIとは、機械学習技術の一つで、既存のデータから新しいコンテンツを自動的に生成することができる人工知能システムのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• テキスト、画像、音声など多様なコンテンツの生成が可能
• 既存データから学習し、人間らしい出力を生成
• 業務効率化や創造的タスクの支援に活用

企業における生成AI活用は、業務プロセスの改善や生産性向上に大きな可能性を秘めている。AIオペレーションマネージャーは、こうした生成AI技術の特性を理解し、各業務に最適なAIツールを選定・導入することで、組織全体のデジタルトランスフォーメーションを推進する役割を担うことになる。

AIオペレーションマネージャー育成プログラムに関する考察

AIオペレーションマネージャー育成プログラムの最大の利点は、実践的なOJT形式を採用している点にある。従来の座学中心の研修とは異なり、実際の業務と並行しながら段階的にスキルを習得できる構造は、知識の定着と実践力の向上に大きく貢献するだろう。一方で、3〜6ヶ月という比較的短期間で30種以上のAIツールを習得する必要があり、受講者の負担が大きくなる可能性も考えられる。

AIツールの進化は非常に速く、学習内容が陳腐化するリスクも存在している。このため、プログラムのカリキュラムを定期的にアップデートし、最新のAI技術動向を反映させる仕組みの構築が重要になってくるだろう。また、育成された人材が社内で適切に評価され、キャリアパスとして確立されることも、プログラムの持続的な成功には不可欠だ。

将来的には、業界や業務特性に応じた専門的なコースの展開や、継続的な学習支援の仕組みの整備が期待される。AIオペレーションマネージャーの存在が、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させる重要な要素となることは間違いないだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「生成AI活用をリードする社内人材を育成する「AIオペレーションマネージャー育成プログラム」を開始 | コーレ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000037237.html, (参照 25-04-07).
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