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公開：2025-04-12

株式会社ミツカリがHR Tech新機能「ミツカリラボ」を提供開始、統計分析とAIによる人事業務の効率化を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ミツカリが人事業務効率化ツール「ミツカリラボ」をリリース
• 統計機能とAIアシスタント機能で人事課題の分析をサポート
• データ分析と人事の意思決定を支援し業務効率を向上

ミツカリが人事向け統計・生成AI機能を搭載した「ミツカリラボ」を提供開始

株式会社ミツカリは、HR Techサービス「ミツカリ」の新機能として、統計機能と生成AI機能を備えた「ミツカリラボ」を2025年3月25日より提供開始した。従来の適性検査データやエンゲージメントサーベイ結果に加え、業界全体や自社の業界における統計データを活用することが可能になっている。^[1]

ミツカリラボの統計機能では、導入企業および受検者の膨大なデータを横断的に分析・統計し、業界や部署、役職などのカテゴリ別に人事課題の可視化と改善を支援することが可能になった。エンゲージメントの各項目における平均値や標準偏差を表示し、数値のばらつきや改善すべきポイントを把握できるようになっている。

AIアシスタント機能では、生成AIを活用した対話型のインターフェースにより、採用や配置、離職、コミュニケーションといった幅広い人事課題について自由に相談することが可能だ。最大3名までの受検者データを読み込ませることで、性格や価値観の特性、コミュニケーションの取り方などについて具体的なアドバイスを提供している。

ミツカリラボの機能まとめ

ミツカリの詳細はこちら

HR Techについて

HR Techとは、Human ResourcesとTechnologyを組み合わせた造語で、人事領域におけるテクノロジーの活用を指す言葉である。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 採用から評価、育成まで人事業務全般をデジタル化
• データ分析による客観的な人事判断をサポート
• AIやクラウドを活用した業務効率の向上

経済産業省の調査によると、44.8%の企業が人事部門の要員数不足を課題として挙げており、HR Techによる業務効率化への需要が高まっている。人的資本経営の推進が求められる中、エンゲージメント向上や適切な人材配置を戦略的に進めるためのツールとして注目を集めている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「生成AI×統計機能で人事業務を効率化する「ミツカリラボ」をリリース | 株式会社ミツカリのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000030921.html, (参照 25-04-12).
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2. 経済産業省. https://www.meti.go.jp/index.html

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