ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2025-04-12

Growが新オフィスを開設、フルリモートとABWスタイルを組み合わせた新しい働き方を提案

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Growが柔軟な働き方を実現する新オフィスを開設
• フルリモートを基本としながらABWスタイルを導入
• バイオフィリックデザインとGrow Blueで独自性を表現

Growの新オフィス導入がもたらすワークスタイルの変革

Grow株式会社は2025年4月10日、フルリモートを基本としながら社員が自由に利用できる新オフィスを開設したことを発表した。コロナ禍をきっかけに広がったリモートワークの利点を活かしつつ、オフィスの価値を再定義する取り組みの一環として実施されている。^[1]

新オフィスではABW（Activity Based Working）スタイルを採用し、業務内容や気分に応じて最適な場所で働ける環境を整備している。フォンブースや共用スペース、イベントスペースなど、多様な働き方に対応可能な設計により、社員の自律的な働き方をサポートしている。

オフィスデザインには注目の「バイオフィリックデザイン」を取り入れ、企業カラーである「Grow Blue」をアクセントとして採用している。壁紙アートやカスタム家具を通じて企業文化を体現し、単なる作業場所ではなく社員が自然に集まれる空間を創出している。

新オフィスの特徴まとめ

Activity Based Workingについて

Activity Based Working（ABW）とは、その日の業務内容や目的に応じて働く場所を自由に選択できるワークスタイルのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 固定席を持たず、業務内容に適した場所で作業が可能
• 集中作業からコラボレーションまで多様な働き方に対応
• スペース効率の向上とコミュニケーションの活性化を実現

Growの新オフィスではABWを導入することで、フルリモートと対面コミュニケーションのメリットを両立している。社員一人ひとりが目的に応じて最適な働き方を選択できる環境を整備することで、生産性の向上とワークライフバランスの実現を目指している。

Growの新オフィス戦略に関する考察

Growの新オフィス戦略は、ポストコロナ時代における働き方改革の先進的なモデルケースとなる可能性を秘めている。フルリモートの自由度を保ちながらもリアルな場でのコミュニケーションを促進する仕組みは、多くの企業が抱える課題解決のヒントとなるだろう。

一方で、全社員が効果的にオフィスを活用するためには、明確なガイドラインとベストプラクティスの共有が重要となる。オフィス利用の目的や価値を社内で共有し、継続的な改善を行うことで、より効果的な活用方法を見出していく必要があるだろう。

今後は社員の利用状況や満足度を定期的に調査し、スペースの最適化やファシリティの拡充を検討することが望ましい。また、他社への影響力も考慮し、新しい働き方のロールモデルとしての発信も期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「Growの新オフィス : フルリモートを軸にした “使いたいときに使える” 空間 | Grow株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000155014.html, (参照 25-04-12).
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