ビジネススキル

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公開：2025-05-08

Melonとメディフォンがオンラインセミナーを開催、データ活用型の福利厚生戦略を提案

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Melonとメディフォンがオンラインセミナーを開催
• 従業員満足度向上のための福利厚生戦略を解説
• 産業看護師と企業CMOが多角的な知見を提供

従業員満足度向上に向けた福利厚生セミナーの開催

株式会社Melonとメディフォン株式会社は、2025年5月20日から22日にかけて、人事労務・健康経営担当者向けのオンラインセミナーを開催することを2025年5月7日に発表した。このセミナーでは、従業員満足度を向上させるための福利厚生施策について、データに基づいた具体的な導入戦略が解説される予定だ。^[1]

セミナーでは、健康管理システムmediamentの産業看護師である三浦那美氏が従業員の真の声の把握方法について講演を行い、マインドフルネスを活用した組織支援を行うMelonのCMO信楽慧氏が福利厚生の実施ノウハウを解説する予定である。両者の専門知識を活かした多角的なアプローチにより、実効性の高い施策構築を支援することになるだろう。

初日のライブ配信に加え、2日目と3日目は録画配信形式で実施されることにより、参加者は都合の良い時間帯での視聴が可能となっている。従業員の実状に即した福利厚生の導入を検討する人事担当者や、既存の福利厚生施策の効果測定に課題を抱える企業に向けて、具体的な解決策が提示されることになるだろう。

オンラインセミナーの概要まとめ

エンゲージメントについて

エンゲージメントとは、従業員と組織との間の心理的な結びつきや愛着度を表す指標のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 従業員の仕事に対する熱意や没入度を測定する重要な指標
• 組織への帰属意識や貢献意欲を定量化する基準
• 生産性や離職率に直接的な影響を与える要素

企業の福利厚生施策はエンゲージメント向上に重要な役割を果たしており、従業員の真のニーズを把握することが効果的な施策立案につながっている。データに基づいた福利厚生の導入と効果測定を行うことで、従業員満足度と生産性の同時向上を実現することが可能となるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「従業員満足度を爆上げする！データで紐解く「攻めの福利厚生」導入戦略｜2025/5/20〜22日開催 | 株式会社Melonのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000047366.html, (参照 25-05-08).
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