リスクモンスターがサイバックスUniv.で新eラーニングコースを提供開始、チームワーク醸成と組織力向上を支援
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PR TIMES より
記事の要約
- リスクモンスターがeラーニング2コースを提供開始
- チームワーク醸成に焦点を当てた実践的な内容
- サイバックスUniv.で2024年12月18日よりリリース
チームワーク向上を目指すeラーニング新コースの提供開始
リスクモンスター株式会社は2024年12月18日より、チームワーク醸成を支援する2つのeラーニングコースをサイバックスUniv.で提供開始することを発表した。この新コースは企業研修で実績のある咲良美登理氏の講座を再構成し、アニメーションやスライドによる解説を加えて展開するものである。[1]
第1のコースは新任管理職向けの「プレイングマネージャーのための仕事の任せ方」で、部下への効果的な業務委譲とモチベーション管理について実践的なノウハウを提供する。第2のコースは若手社員向けの「上手な報告・連絡・相談」で、円滑な業務遂行に不可欠なコミュニケーションスキルの向上を目指している。
各コースの標準学習時間は0.5時間に設定されており、テレワークの普及による多様な働き方に対応したコミュニケーション強化を図っている。月額66,000円からの会費制で、約5,000コースのラインナップから必要なプログラムを選択して受講することが可能だ。
eラーニング新コースの特徴まとめ
項目 | 詳細 |
---|---|
提供開始日 | 2024年12月18日 |
コース名 | プレイングマネージャーのための仕事の任せ方、上手な報告・連絡・相談 |
対象者 | 新任管理職、若手社員 |
学習時間 | 各0.5時間 |
利用料金 | 月額66,000円(税込)~ |
チームワークについて
チームワークとは、組織力を構成する重要な要素の一つであり、生産性向上や情報共有、目標達成を実現するための基盤となるものである。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- メンバー間の効果的な情報共有と意思疎通の実現
- 個々の役割認識と相互支援による生産性の向上
- 共通目標に向けた組織的な取り組みの促進
テレワークの普及により働き方が多様化する現代では、従来以上に意識的なチームワーク醸成が求められている。eラーニングによる体系的な学習を通じて、リーダーとメンバーそれぞれの立場に応じたコミュニケーション技術を習得することで、円滑な組織運営が実現できる。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「チームの力を成果につなげる!チームワーク醸成に役立つeラーニング2コースを「サイバックスUniv.」で12月18日(水)より提供開始 ~ リーダーとメンバーが学ぶ チームワークを支える実践ノウハウ ~ | リスクモンスター株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000002438.html, (参照 24-12-19).
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