ビジネススキル

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公開：2024-12-22

レビックグローバルがEQセルフマネジメントをリリース、職場のコミュニケーション課題解決へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• レビックグローバルがeラーニング教材をリリース
• EQセルフマネジメントで対人スキルを強化
• 職場のコミュニケーション課題を解決へ

EQセルフマネジメントによる職場コミュニケーション改善

株式会社レビックグローバルは企業の人財戦略における課題解決を目指し、eラーニング教材「EQ（感情知性）セルフマネジメント」を2024年12月20日にリリースした。デジタル化やハイブリッドワークの浸透により従来型のコミュニケーションが通用しにくい時代となり、オンラインでのコミュニケーションやチームの一体感の醸成に新たな課題が顕在化している。^[1]

本プログラムはEQ発揮能力を向上させるための実践的なアプローチを提供し、世代や価値観の違いによる対立やミスコミュニケーション、メンタルヘルス不調による生産性低下やチーム活力の減退などの課題解決に貢献する。顧客との信頼関係構築における感情的な軋轢やクレーム対応時の感情コントロールにも対応している。

監修を務める池照佳代氏は外資系企業の人事部門で20年以上のキャリアを持ち、人事制度設計やタレントマネジメント、ダイバーシティ推進など幅広い実務経験を有している。EQトレーナーやキャリアアドバイザーとして組織やチームの活性化を支援し、実践的なアプローチとEQの専門知識を活かしたファシリテーションスキルには定評がある。

EQセルフマネジメントの概要

EQセルフマネジメントの詳細はこちら

感情知性（EQ）について

感情知性（EQ）とは、Emotional Intelligence Quotientの略で、自分の感情を知る能力、他者の感情を知る能力、そして感情を調整する能力を指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 自己と他者の感情を適切に理解・マネジメントする能力
• 効果的なコミュニケーションを実現する重要なスキル
• 良好な人間関係構築と目標達成を支援する要素

感情知性を活用することで組織の生産性向上とメンタルヘルスケアの両立が可能となり、現代のビジネス環境における課題解決の重要な鍵となっている。特にデジタル化やハイブリッドワークが進む中で、チームの一体感醸成や部下の心理状態把握において感情知性の重要性が増している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【新商品リリース】感情マネジメントで対人スキルを強化！eラーニング教材「EQ（感情知性）セルフマネジメント」新発売 | 株式会社レビックグローバルのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000093972.html, (参照 24-12-22).
2. Intel. https://www.intel.co.jp/content/www/jp/ja/homepage.html

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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