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公開：2024-12-22

JDNAがデジタルノマド誘致のためのコミュニティマネージャー育成講座を2025年1月に開講、海外講師陣から実践的に学ぶ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• JDNAがデジタルノマドコミュニティマネージャー育成講座を開講
• 海外講師から英語で学ぶオンライン講座で2か月間の実践的な学び
• NOMAD SUMMITの視察ツアーも実施予定

JDNAコミュニティマネージャーアカデミーの第3回開講で海外デジタルノマド誘致を強化

一般社団法人日本デジタルノマド協会は、デジタルノマド向けコミュニティマネージャー育成講座「第3回JDNAコミュニティマネージャーアカデミー」の受講生募集を2024年12月20日に開始した。デジタルノマドが長期滞在を選ぶ上で重要な存在であるコミュニティマネージャーの育成に特化した講座となっており、申込期間は2025年1月7日までとなっている。^[1]

全5回の講義では、デジタルノマドに選ばれる快適な滞在環境の作り方やコミュニティ運営のテクニックについて、アジア・東南アジアを中心に活躍する講師陣から英語で学ぶことができる。講座修了者は「JDNA公式デジタルノマドコミュニティマネージャー」として認定され、デジタルノマド受け入れのための並走サポートの機会が提供される。

また、希望者を対象に2025年1月17日よりタイ・チェンマイで開催される「NOMAD SUMMIT」の視察ツアーも実施される。コワーキングスペースの視察やデジタルノマドとの交流を通じて、実践的な学びの機会を提供することで、日本におけるデジタルノマド受け入れ環境の整備を促進する。

JDNAコミュニティマネージャーアカデミーの概要

講座の詳細はこちら

デジタルノマドについて

デジタルノマドとは、インターネットを活用して場所に縛られることなく仕事を行う新しいワークスタイルを実践する人々のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• デジタル技術を活用したリモートワークが基本
• 場所や国を問わず柔軟に働く環境を選択可能
• コワーキングスペースやオンラインコミュニティを活用

デジタルノマドの受け入れには、快適なワーク環境の整備とコミュニティの形成が不可欠となる。JDNAコミュニティマネージャーアカデミーでは、デジタルノマドの視点に立った環境整備とコミュニティ運営のスキルを習得することで、日本各地でのデジタルノマド受け入れ基盤の強化を目指している。

デジタルノマド誘致に関する考察

デジタルノマド誘致において、コミュニティマネージャーの存在は地域と世界をつなぐ重要な架け橋となる。コミュニティマネージャーが英語でのコミュニケーション能力と運営スキルを身につけることで、海外のデジタルノマドにとって魅力的な滞在環境を整備することが可能となるだろう。

一方で、日本特有の商習慣や文化的な違いが、デジタルノマドの受け入れにおける課題となる可能性がある。コミュニティマネージャーには、異文化理解と柔軟な対応力が求められると同時に、地域の特性を活かした独自の価値提供を考える必要があるだろう。

今後は、デジタルノマドの受け入れを通じた地域経済の活性化や国際交流の促進が期待される。海外の先進事例を学びながら、日本の地域特性を活かした持続可能なデジタルノマドコミュニティの構築が求められている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「デジタルノマド誘致に向けて地域が整えるべき受入環境とは？「第3回 JDNAコミュニティマネージャーアカデミー」が1月に開講 | 一般社団法人日本デジタルノマド協会のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000126832.html, (参照 24-12-22).

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