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公開：2024-12-27

ユームテクノロジージャパンがPerformance Learning Summit 2025を開催、人材育成の成功事例10社が登壇へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Performance Learning Summit 2025を開催決定
• 業界10社のパフォーマンスラーニング事例を公開
• 人材育成を通じた企業価値向上の実践例を紹介

企業価値を高めるパフォーマンスラーニング実践企業の講演内容が公開

ユームテクノロジージャパン株式会社は、人材育成における成果測定と投資対効果の可視化を実現した企業の事例を紹介する「Performance Learning Summit 2025」を2025年1月21日から開催することを発表した。製薬、保険、IT、人材サービスなど、Performance Learning Award 2024受賞企業から業界10社が登壇し、確立したパフォーマンスラーニングの全貌を公開する予定だ。^[1]

ChatGPTの実務活用から若手育成、マネジメント開発、営業力強化まで、各社の取り組みには人材育成を通じて企業価値を高める本質的なエッセンスが詰まっている。研修を実施しても現場での行動変容につながらない、学びが組織全体に広がらない、投資対効果が見えづらいなどの課題に直面する企業に対し、具体的なヒントと実践の勇気を提供するものとなっている。

各プログラムでは、生成AIの基礎から実践までを学ぶChatGPTアカデミーや、実績貢献とコスト削減を実現したツムラ漢方マイスター制度、Z世代に対応した新入社員研修のリデザインなど、多岐にわたる事例が共有される。各セッションは2025年1月21日から2月12日までの期間で開催され、参加者は興味のあるセッションを個別に申し込むことが可能となっている。

Performance Learning Summit 2025のプログラム詳細

Performance Learning Summit 2025の詳細はこちら

パフォーマンスラーニングについて

パフォーマンスラーニングとは、従来の人材育成手法に投資対効果の視点を加え、学習成果を組織のパフォーマンス向上に直結させる手法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 学習効果の定量的な測定と可視化
• 現場での行動変容を促進する実践的なアプローチ
• 組織全体への学びの展開と定着

ChatGPTなどの生成AIの活用から若手育成まで、様々な人材育成手法を組み合わせることで、より効果的な学習環境を構築することが可能となる。Performance Learning Summit 2025では、パフォーマンスラーニングを実践している企業の具体的な取り組みと成果が共有され、人材育成における新たな可能性が示されることになるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【Performance Learning Summit 2025】企業価値を高める"パフォーマンスラーニング"実践企業の特別講演を開催！ | ユームテクノロジージャパン株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000086740.html, (参照 24-12-27).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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