YEデジタルが畜産業界向け2024年問題振り返りウェビナーを開催、飼料流通の課題解決に向けた取り組みを共有
PR TIMES より
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記事の要約
- YEデジタルが畜産業界向けウェビナーを開催
- 時間外労働規制と飼料配送の課題を解説
- 宮崎県の取り組み事例を共有予定
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YEデジタルが畜産業向け2024年問題振り返りウェビナーを開催
YEデジタルは飼料メーカーや配送業者向けに畜産業界における2024年問題を振り返るウェビナーを2025年2月13日に開催する予定だ。宮崎県庁とJA宮崎経済連の担当者を招き、時間外労働の上限規制への対応策や安定した飼料配送体制の維持について解説を行うことになっている。[1]
ウェビナーでは宮崎県農政水産部畜産局の新原文人氏が配合飼料の輸送に関する取り組みについて講演を行い、続いてJA宮崎経済連酪農飼料部の日髙大輔氏が協同組合としての実践事例を紹介する予定だ。自治体と協同組合の両面から飼料流通の課題解決に向けた具体的な取り組みが共有されることになるだろう。
本ウェビナーは飼料配送ドライバー不足という業界全体の課題に対し、宮崎県での実践事例を通じて解決のヒントを提供することを目指している。参加者は申込者限定でアーカイブ動画の視聴も可能となり、時間や場所を問わず学習機会を得られる仕組みが整えられている。
ウェビナーの概要
ウェビナー名 | 畜産業界における2024年問題の振り返り~飼料流通の取り組み~ |
---|---|
日程 | 2025/02/13(木) 15:00~16:30 |
会場 | - |
会場住所 | - |
概要 | 時間外労働の上限規制による影響とその対策、飼料配送ドライバー不足の中での安定した輸送体制の維持について解説。自治体や協同組合の取り組み事例を共有。 |
主催 | 株式会社YE DIGITAL |
備考 | 申込者限定でアーカイブ動画を配信 申込締切:2025年2月11日(火)17:00 |
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時間外労働の上限規制について
時間外労働の上限規制とは、労働基準法の改正により設けられた、残業時間の限度を定める制度のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 原則として月45時間、年間360時間を上限とする
- 特別な場合でも年720時間以内に制限される
- 運送業界には2024年4月から適用が開始
運送業界では労働時間管理の厳格化によって配送体制の見直しが必要となり、特に畜産業界における飼料配送では深刻な課題となっている。飼料の安定供給を維持するため、各地域で輸送の効率化や配送ルートの最適化などの取り組みが進められているところだ。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「YEデジタル、畜産関係者向けウェビナー『畜産業界における2024年問題の振り返り』を2/13に開催 | 株式会社YE DIGITALのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000065567.html, (参照 25-01-16).
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