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公開：2025-02-01

女性活躍推進テクノロジー協議会が設立、約20社のスタートアップが結集し職場環境改善を推進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• mederiが女性活躍推進テクノロジー協議会を設立
• 約20社のスタートアップ企業が参画し政策提言を実施
• 女性特有の健康課題に対する職場環境改善を目指す

女性活躍推進テクノロジー協議会の設立と政策提言

mederi株式会社は女性の職場環境改善を目指し、女性活躍推進テクノロジー協議会を2025年1月30日に正式に設立した。同協議会には最先端のテクノロジーを活用するスタートアップ約20社が結集し、女性役員・幹部の高い目標水準の設定や女性特有の健康課題に対する支援強化などの政策提言を行っている。^[1]

協議会の理事メンバーには、Flora株式会社COO高田涼太氏、株式会社BetterDay CEO大川未央氏、株式会社ヘルスアンドライツ代表取締役吉川雄司氏、mederi株式会社代表取締役坂梨亜里咲氏、株式会社TRULY CEO二宮未摩子氏、株式会社Vitalogue Health代表取締役CEO長谷川彩子氏、セルソース株式会社執行役員COO細田薫氏が就任した。

女性活躍推進テクノロジー協議会は官民連携のもと、PMSや生理痛等の女性特有の健康課題に対する包括的サポートや、大阪万博での女性が働きやすい環境づくりの推進なども掲げている。改正女性活躍推進法案や女性版骨太の方針への反映も目指すなど、多角的なアプローチで女性のキャリア形成支援を展開していく。

女性活躍推進テクノロジー協議会の政策提言まとめ

フェムテックについて

フェムテックとは、female（女性）とtechnology（テクノロジー）を組み合わせた造語で、女性特有の健康課題をテクノロジーで解決するサービスや製品を指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 生理痛や更年期症状などの女性特有の健康管理をサポート
• スマートフォンやウェアラブルデバイスを活用した健康データの収集と分析
• オンライン診療やアプリを通じた医療アクセスの向上

女性活躍推進テクノロジー協議会では、フェムテックの導入を推進することで、女性が健康課題を抱えながらも働きやすい環境づくりを目指している。企業におけるフェムテック導入への税制優遇や、政府・自治体による女性公務員向けフェムテック導入の推進なども政策提言に含まれており、職場環境の改善に向けた取り組みを加速させている。

女性活躍推進テクノロジー協議会の設立に関する考察

女性活躍推進テクノロジー協議会の設立は、テクノロジーを活用した女性の健康支援と職場環境改善を同時に推進できる画期的な取り組みである。特に、フェムテック導入企業への税制優遇や女性公務員向けフェムテック導入推進など、具体的な政策提言を行っている点は評価に値する。

今後の課題として、企業規模や業種によってフェムテック導入にかかるコストや実現可能性に差が出る可能性があるため、きめ細かな支援策の検討が必要だろう。また、プライバシーへの配慮や個人情報の適切な管理など、テクノロジー活用に伴うリスク管理も重要な検討事項となる。

将来的には、大阪万博での取り組みを成功事例として、より多くの企業や団体への展開が期待される。女性活躍推進テクノロジー協議会には、産官学連携のプラットフォームとしての機能を強化し、より実効性の高い政策提言と支援策の実現を期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「最先端のテクノロジーを活用するスタートアップ約20社が結集「女性活躍推進テクノロジー協議会」設立のお知らせ | mederi株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000054252.html, (参照 25-02-01).

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