ビジネススキル

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公開：2025-02-11

LIFEMがフェムテックサービス ルナルナ オフィスをKOAへ導入、女性社員の健康管理と職場環境の向上を推進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• LIFEMがルナルナ オフィスをKOAに導入開始
• 月経プログラムと更年期プログラムを社員向けに提供
• 婦人科医師監修セミナーとオンライン診療を実施

フェムテックサービス ルナルナ オフィスのKOA導入

株式会社LIFEMは法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』を2025年2月10日にKOA株式会社へ導入した。KOAの社員を対象に婦人科医師監修のセミナー動画やオンライン診療サービスの提供を開始し、生理痛や月経前症候群、更年期などの症状改善と全社的な理解促進を支援する体制を構築している。^[1]

KOAは社員の健康が重要という考えのもと、健康推進担当者の配置や特定健康診断の対象者への積極的な受診勧奨を進めてきた。今回のルナルナ オフィス導入により、社員のさらなる健康増進や女性活躍推進、従業員同士の相互理解を目指す新たな取り組みが展開されることになった。

導入されるプログラムでは女性特有の健康課題に関する理解や知識を深めるセミナー動画を全社員向けに提供する。産婦人科に特化したオンライン診療サービスを活用することで、女性社員の症状改善を支援し、効果検証まで一貫したサポートを実現している。

ルナルナ オフィスの提供プログラムまとめ

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フェムテックについて

フェムテックとは女性（Female）と技術（Technology）を組み合わせた造語であり、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 女性特有の健康課題をテクノロジーで解決
• オンライン診療による医療アクセスの向上
• 健康管理データの活用による個別化サポート

フェムテックサービスは働く女性の健康管理をデジタル技術で支援し、職場における女性の活躍を促進する重要なツールとなっている。特にルナルナ オフィスは産婦人科オンライン診療と連携することで、女性社員の健康課題に対する包括的なサポートを実現している。

フェムテックサービス ルナルナ オフィスに関する考察

働く女性の健康管理をデジタル技術で支援する取り組みは、ワークライフバランスの向上に大きく貢献する可能性を秘めている。特にオンライン診療の活用は、通院時間の確保が難しい女性社員にとって大きなメリットとなるだろう。

一方で、このようなサービスの導入には、プライバシーの保護や情報セキュリティの確保が重要な課題となってくる。企業は従業員の健康データを適切に管理し、個人情報の取り扱いに細心の注意を払う必要があるだろう。

今後は企業規模や業態に合わせた柔軟なプログラム提供や、より多様な健康課題への対応が期待される。フェムテックサービスの発展により、より多くの女性社員が健康面での不安を解消し、能力を存分に発揮できる職場環境の実現が望まれる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』、KOAへ導入！ | 株式会社LIFEMのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000106084.html, (参照 25-02-11).

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