アドバンテッジリスクマネジメントが介護支援サービスCareer&Kaigoを提供開始、東京海上日動ベターライフサービスと連携し仕事との両立をサポート

PR TIMES より
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記事の要約
- アドバンテッジリスクマネジメントが介護支援サービスを開始
- 東京海上日動ベターライフサービスと連携し共同開発
- 仕事と介護の両立における負担を可視化し個別支援
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Career&Kaigoサービスの提供開始で介護と仕事の両立支援を強化
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、東京海上日動ベターライフサービスと連携し、企業で働く従業員の仕事と介護の両立を支援する「Career&Kaigo」の提供を2025年4月3日より開始した。育児介護休業法改正法の施行に合わせ、介護離職防止のための環境整備と個別周知、意向確認の義務化などの改正に対応するサービスを展開している。[1]
両社が2024年6月に実施した共同調査によると、介護経験者の4割弱が退職を検討したという結果が明らかになった。終わりの見えない介護は従業員にとって大きなストレス要因となり、企業にとっても従業員のパフォーマンス低下や介護離職によるリスクが深刻な課題となっている。
Career&Kaigoでは、介護準備期から両立期まで段階的な支援を提供し、WHO-5によるメンタルヘルスチェックや専門家による相談窓口の設置など、包括的なサポート体制を構築している。上司や人事担当者向けのマネジメントアドバイスや約40本の動画コンテンツによるe-learningも提供する。
Career&Kaigoのサービス内容まとめ
項目 | 詳細 |
---|---|
主なアセスメント観点 | 介護環境、ワーク・ライフ・バランス、従業員本人のメンタル状況 |
提供コンテンツ | e-learning動画約40本、専門家による相談窓口 |
アドバイス内容 | 介護環境の可視化、両立支援策、マネジメント方法 |
メンタルヘルスケア | WHO-5による月1回のチェック、カウンセリング促進 |
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SWING-Jについて
SWING-Jとは、ワーク・ライフ・バランスを可視化するための評価尺度であり、主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- オランダで研究用に開発された評価指標の日本語版
- 仕事から家庭、家庭から仕事への影響を多面的に評価
- 行動、感情、時間の観点から課題を可視化
Career&Kaigoサービスでは、SWING-Jを活用することで従業員の仕事と介護の両立における課題を明確化し、適切な支援策を提供している。評価結果に基づき、個々の状況に応じた動画コンテンツをレコメンドすることで、効果的な両立支援を実現している。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「「Career&Kaigo(キャリア&カイゴ)」 提供開始~介護の専門家 東京海上日動ベターライフサービスと連携しサービス開発~ | 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000273.000024618.html, (参照 25-04-04). 3581
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