ビジネススキル

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公開：2025-04-07

クロスビットとスタディストが戦略的業務提携を締結、シフト管理と人材教育の連携で業務効率化を促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• クロスビットとスタディストが戦略的業務提携を締結
• シフト管理と人材教育の連携で業務効率化を実現
• 4月14日より各種サービスの提案開始へ

クロスビットとスタディストの戦略的業務提携による業務効率化支援

株式会社クロスビットは企業のオペレーション改革を支援する株式会社スタディストと販売パートナー契約を締結し、スタディストのマニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」をはじめとした各種サービスを2025年4月14日より正式に顧客への提案を開始する。シフト管理と人材教育のソリューションを組み合わせることで、企業の現場オペレーションの効率化と多様な働き手の即戦力化を目指すのだ。^[1]

近年のサービス業界における深刻な人材不足に対応するため、外国籍従業員やスポットワーカーなど多様な人材の活用が進んでおり、これらの人材がスムーズに業務を習得し適切なシフト管理のもとで働ける環境整備が企業の大きな課題となっている。厚生労働省の調査によると宿泊業・飲食サービス業の離職率は26.8%と全産業中で最も高く、正社員の人手不足感を示すD.I.も51ポイントと高水準を記録している。

クロスビットの「らくしふ」とスタディストの「Teachme Biz」を組み合わせることで、多様な人材のスキルに応じたシフト調整や労務管理の効率化が可能になった。さらにスタディストの業務改革コンサルティングサービスにより、オペレーションの可視化から標準化までを実現し、教育コストの削減と業務品質の向上を同時に支援することが可能となっている。

業務提携による効果まとめ

らくしふの詳細はこちら

業務改革コンサルティングについて

業務改革コンサルティングとは、企業のオペレーションを改善するための体系的なアプローチのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• オペレーションの可視化から始まり段階的な改善を実施
• 標準化・単純化・徹底化のステップで業務を最適化
• 投入資源の最適化により価値強化を実現

業務改革コンサルティングを活用することで、多様なバックグラウンドを持つスタッフでもスムーズに業務を習得することが可能となる。マニュアル整備による教育の属人化解消と、標準化された業務フローの確立により、一貫した業務品質の維持と教育コストの削減を同時に実現できる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「クラウドシフト管理「らくしふ」を提供するクロスビット　スタディストと戦略的業務連携 | 株式会社クロスビット のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000120.000051115.html, (参照 25-04-07).
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2. 厚生労働省. https://www.mhlw.go.jp/index.html

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