花キューピットが初任給で花束をサービスを海外展開、ペイクラウドグループで初の導入事例を創出し約140カ国へ展開

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

花キューピット株式会社は2024年7月より開始した新入社員の家族へ感謝の花束を届けるサービス「初任給で花束を」において、2025年度より海外へのお届け対応を開始した。ペイクラウドグループの株式会社バリューデザインとアララ株式会社が本サービスを導入し、初めての海外お届けが実現されている。^[1]

花キューピットは国内約4,000店の生花店ネットワークに加えて、海外の提携ネットワークを通じ約140の国や地域の提携先加盟店から新鮮な花をお届けすることが可能となった。遠距離の配送を行わずにお届け先近くから直接お届けすることで、配送距離分のCO2排出抑制に貢献している。

ペイクラウドグループでは2025年4月1日に入社した7名の新入社員に本サービスを導入し、代表からの直筆メッセージと社員からの手書きメッセージ、導入研修の様子を撮影した動画を添えて花束をお届けした。新入社員からは会社への愛着が深まったとの声が寄せられている。

パーソナライズメッセージカードとは、企業や新入社員の想いを個別にカスタマイズして伝えることができるメッセージツールのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

花キューピットのサービスでは、新入社員の家族に対して企業からの温かい想いを伝えるツールとしてパーソナライズメッセージカードが活用されている。このメッセージカードと花束を組み合わせることで、より深い感謝の気持ちを伝えることが可能となっている。

花キューピットの海外展開は、グローバル人材の採用が進む企業のニーズに応える重要な取り組みとなっている。海外在住の家族に対しても日本企業からの温かい想いを直接届けることができるようになったことで、より多様な人材の採用と定着を支援することが可能となったのだ。

今後は言語や文化の違いによるコミュニケーションの課題が発生する可能性があるため、各国の文化に配慮したメッセージや花の選定が重要になるだろう。また、時差による配達時間の調整や現地の祝祭日への対応など、きめ細かなサービス提供体制の構築が求められる。

将来的には AIを活用した翻訳機能の導入や、VRを使用した贈り主と受け取り主のリアルタイムコミュニケーション機能の追加なども期待される。グローバルな人材採用が加速する中、本サービスの更なる進化が楽しみである。

^ PR TIMES. 「企業と新入社員から家族への感謝を世界に　花キューピット「初任給で花束を」海外お届け開始、ペイクラウドグループで初導入 | 花キューピット株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000017925.html, (参照 25-05-05).

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