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公開：2025-03-20

パーソルビジネスプロセスデザインがStepBaseとdodaダイレクトの連携を発表、採用担当者の業務効率化を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• StepBaseがdodaダイレクトと連携し採用業務を効率化
• 専門人材によるスカウト業務の代行サービスを提供
• 求人票作成からスカウトメール配信まで一括委託が可能に

StepBaseとdodaダイレクトの連携による採用業務効率化

パーソルビジネスプロセスデザインは中小企業向けオンラインBPOサービス「StepBase」において、パーソルキャリアが運営する国内最大級のスカウトサービス「dodaダイレクト」との連携を2025年4月1日より開始することを発表した。採用担当者が対応していた求人票作成やスカウトメール配信などの業務をStepBaseに委託することが可能になり、採用担当者の作業負担が大幅に軽減されることになるだろう。^[1]

スカウトサービスの活用は優秀な人材への直接アプローチや選考プロセスの短縮化など多くのメリットがある一方で、採用担当者の負担が大きくなることが課題となっていた。この課題に対してStepBaseでは、専門人材がスカウト業務を代行することで、企業側の付与された配信枠の有効活用と転職希望者側のマッチング機会の損失防止を実現している。

StepBaseによる代行サービスでは、企業側は簡単な指示書を作成するだけでスカウト業務を委託することができ、スカウトメールへの返信対応のみを行えばよい仕組みとなっている。パーソルビジネスプロセスデザインが直接雇用する採用領域の実務経験豊富な専門人材が業務を遂行することで、効果的な採用活動をスピーディかつ手軽に実現することが可能となった。

StepBaseとdodaダイレクトの連携サービス概要

スカウトサービスについて

スカウトサービスとは、企業が転職希望者に直接アプローチできる採用手法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 企業から転職希望者への直接的なアプローチが可能
• 選考プロセスの短縮化による採用効率の向上
• 求職者の経験やスキルに基づいた精密なマッチング

dodaダイレクトは約373万人のスカウト会員データベースを保有しており、企業は転職希望者の職種やスキル、居住地、年収などの情報を確認した上でアプローチすることができる。StepBaseとの連携により、これまで採用担当者の負担となっていた業務を専門人材に委託することが可能となった。

StepBaseとdodaダイレクトの連携に関する考察

この連携によって、中小企業における採用業務の効率化と質の向上が期待できる。特に採用担当者の工数削減は、他の重要な業務に時間を割くことを可能にし、企業全体の生産性向上にもつながるだろう。一方で、スカウトメールの返信対応は企業側に残されているため、返信数が増加した場合の対応体制の整備が課題となる可能性がある。

今後は人工知能やデータ分析技術を活用することで、より効果的なスカウトメールの作成や候補者の選定が可能になることが期待される。また、返信対応の一部自動化や効率化ツールの提供など、企業側の残存業務についても支援範囲を広げていくことが望ましい。

さらに、BPOサービスの活用は単なる業務効率化だけでなく、採用活動の質的向上にも寄与する可能性がある。専門人材による求人票作成やスカウトメール配信は、より効果的な採用コミュニケーションを実現し、企業と求職者双方にとって価値のあるマッチングを促進するだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「オンラインBPOサービス「StepBase」が国内最大級のスカウトサービス「dodaダイレクト」と連携 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000124841.html, (参照 25-03-20).
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