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Beacapp HereがBOXIL SaaS AWARDで機能満足度No.1を含む7つの賞を受賞、ハイブリッドワーク環境の最適化に貢献

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

Beacapp HereがBOXIL SaaS AWARDで機能満足度No.1を含む7つの賞を受賞、ハイブリッドワーク環境の最適化に貢献

PR TIMES より


記事の要約

  • Beacapp HereがBOXIL SaaS AWARD Winter 2024で7つの賞を受賞
  • 座席管理システム部門でGood Serviceと機能満足度No.1を獲得
  • サポート品質やサービス安定性など5つの項目でNo.1を達成

Beacapp Hereが座席管理システム部門で複数の賞を受賞

株式会社ビーキャップは、屋内位置情報サービス「Beacapp Here」がBOXIL SaaS AWARD Winter 2024の座席管理システム部門において、Good Serviceと機能満足度No.1を含む7つの賞を2024年12月3日に受賞したことを発表した。スマートキャンプ株式会社が主催する本アワードは、2023年10月から2024年9月までの1年間に投稿された約13,000件の口コミを基に審査を行っている。[1]

Beacapp Hereは、サポートの品質No.1、料金の妥当性No.1、営業担当の印象No.1、初期設定の容易さNo.1、サービスの安定性No.1と、座席管理システム部門で圧倒的な評価を獲得することに成功した。東京商工リサーチの調査によると、オフィス向けリアルタイム位置情報サービス部門において累計導入社数、導入数、ユーザー数で第1位を達成している。

Beacapp Hereは、ビーコンとスマートフォンを連動させて従業員の所在地をワークスペースマップ上にリアルタイムで表示する屋内型位置情報ツールだ。従業員の所在確認時間の削減や社員間交流の促進による生産性向上に加え、勤務実態の自動記録による労務管理の効率化やBCP対策など、ハイブリッドワーク環境における多様なニーズに対応している。

Beacapp Here受賞内容まとめ

評価項目 受賞内容
総合評価 Good Service
機能評価 機能満足度No.1、サービスの安定性No.1
運用評価 初期設定の容易さNo.1、サポートの品質No.1
コスト評価 料金の妥当性No.1
サポート評価 営業担当の印象No.1
Beacapp Hereの詳細はこちら

ハイブリッドワークについて

ハイブリッドワークとは、オフィスワークとリモートワークを組み合わせた働き方のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

  • 従業員が柔軟に勤務場所を選択可能
  • オフィスとリモートの利点を活かした効率的な業務遂行
  • デジタルツールを活用したコミュニケーション促進

Beacapp Hereは、ハイブリッドワーク環境下での従業員の位置情報管理や勤務実態の把握を支援するツールとして、企業の業務効率化に貢献している。特にオフィス内での従業員の所在確認や社員間のコミュニケーション促進、さらには労務管理の自動化など、多岐にわたる機能によってハイブリッドワークの課題解決をサポートしている。

Beacapp Hereの受賞に関する考察

Beacapp Hereの受賞は、ハイブリッドワーク時代における位置情報管理の重要性と、同サービスの高い完成度を示している。特に機能満足度やサービスの安定性でNo.1を獲得したことは、ユーザーのニーズを的確に捉えた開発姿勢の表れであり、今後の市場における同社の優位性をさらに高める要因となるだろう。

今後の課題としては、より多様化するワークスタイルへの対応や、プライバシー保護とデータセキュリティの両立が挙げられる。位置情報の取り扱いに関する法規制の変更や、企業のセキュリティポリシーの厳格化に対応しつつ、ユーザービリティを維持していく必要があるだろう。

将来的には、AIを活用した動線分析やスペース最適化の提案など、より高度な機能の実装が期待される。また、他のビジネスツールとの連携強化によって、業務効率化やコミュニケーション活性化の領域でさらなる価値提供が可能となるはずだ。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「「Beacapp Here」が「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」座席管理システム部門にて「Good Service」「機能満足度 No.1」ほか5つのNo.1を受賞 | 株式会社ビーキャップのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000068929.html, (参照 24-12-05).

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