ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2024-12-19

ブリューエン株式会社が育休取得時の業務代行サービス『ええて』を全国展開、リモートワークで柔軟な代行体制を構築

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ブリューエン株式会社が業務代行サービス『ええて』を全国展開
• 育休取得時の業務負担を軽減するリモート対応サービス
• 30時間10万円からの柔軟な業務代行に対応

ブリューエンの育休取得支援サービス『ええて』

ブリューエン株式会社は育休取得時の業務代行サービス『ええて』を2025年1月より全国展開することを2024年12月17日に発表した。2024年には男性の育休取得率が約30%に達する中、現場での業務負担集中や長時間労働、離職リスク増加などの課題解決を目指すサービスとなっている。^[1]

『ええて』は営業事務代行や秘書、翻訳・通訳・英語事務、ディレクション業務、経理、マーケティング、広報PRなど、リモートで対応可能な業務を総合的に代行するサービスとなっている。ディレクターが企業からの指示を一括で受け付け、品質管理を徹底することで効率的な業務運営を実現するだろう。

30時間10万円からのプランで、1ヶ月単位や業務の一部代行など柔軟な対応が可能となっている。総合職経験者など多様な企業経験を持つスタッフが業務を担当することで、短期間の育休取得が主流となっている男性の業務代行にも適切に対応する仕組みを構築した。

『ええて』のサービス概要

ブリューエン株式会社の詳細はこちら

ジェンダーギャップについて

ジェンダーギャップとは性別による格差のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 雇用機会や昇進、賃金などの職場における男女差
• 育児や家事などの家庭内での役割分担の偏り
• 社会的な意思決定過程への参画における男女差

男性の育休取得率は2024年には約30%に達しているものの、依然として女性に比べて低い水準にとどまっている。業務代行サービス『ええて』は育休取得時の業務負担を軽減することで、男女問わず育児との両立を支援し、ジェンダーギャップの解消に寄与することを目指している。

育休取得支援サービス『ええて』に関する考察

リモートワークの普及により、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能になっている中、業務代行サービス『ええて』は育休取得時の業務継続性を確保する有効な解決策となり得る。特に短期間の育休取得が主流の男性社員にとって、総合職経験者による質の高い業務代行は、育休取得のハードルを下げる効果が期待できるだろう。

一方で課題として、業務の引き継ぎや情報セキュリティの確保、コミュニケーションの在り方などが挙げられる。業務代行者と既存社員との円滑な連携体制の構築や、機密情報の適切な取り扱いに関するガイドラインの整備が今後の重要な課題となるだろう。

今後は単なる業務代行にとどまらず、育休取得者のスムーズな職場復帰支援や、業務効率化のためのノウハウ共有など、サービスの更なる拡充が期待される。育休取得支援を通じて、企業の生産性向上とワークライフバランスの実現に貢献することが望まれる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ブリューエン株式会社、育休取得時の業務負担を軽減！業務代行サービス『ええて』、2025年1月より全国展開 | ブリューエン株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000152998.html, (参照 24-12-19).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「ビジネススキル」に関するコラム一覧「ビジネススキル」に関するニュース一覧