ITの総合商社Wizが女性就活生向けバリキャリ女子会を開催、キャリアアップ事例と育児支援制度を紹介

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

ITの総合商社Wizが女性就活生向けバリキャリ女子会を開催、キャリアアップ事例と育児支援制度を紹介

PR TIMES より


記事の要約

  • WizがITの総合商社として女性就活生向けイベントを開催
  • バリキャリ女子会で先輩社員のキャリアアップ事例を紹介
  • キャリア設計や働き方について30名限定で交流会を実施

Wizの女性向けキャリア支援イベント開催で就活生の成長を支援

ITの総合商社である株式会社Wizは、新卒で就職活動中の女性学生を対象とした30名限定の「バリキャリ女子会」を2024年12月26日に開催することを発表した。この交流会では、Wizで活躍する女性の先輩社員のキャリアアップ事例紹介を通じて、参加者のキャリア設計を支援することを目的としている。[1]

バリキャリ女子会では、Wizの人事採用部新卒採用係長である長田氏が登壇し、自身の営業インターン2位の実績から1年半での係長昇進までのキャリアパスを共有する機会を提供している。また、株式会社K2planningの乙黒氏も参加し、創業6期目企業ならではの女性活躍環境について解説を行うことになっている。

Wizは女性が働きやすい環境づくりにも注力しており、育児休暇や時短勤務などの制度を整備している。参加者は仕事内容やキャリアパス、入社後のイメージ、1日のスケジュールなど、気になることを質問できる機会が設けられており、自分らしい働き方を見つけるきっかけとなるだろう。

バリキャリ女子会の開催概要まとめ

項目 詳細
開催日時 2024年12月26日(木)18:30~21:00
開催場所 株式会社Wiz池袋支社(HarezaTower12F)
対象者 新卒で就職活動中の女性学生
定員 30名
参加費 無料
主な内容 キャリアアップ事例紹介、育児休暇制度紹介、交流会
バリキャリ女子会の申し込みはこちら

キャリアアップについて

キャリアアップとは、職務経験や専門性を積み重ねることで、より高度な職責や役職に就くことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

  • 職務範囲の拡大や責任の増加による昇進・昇格
  • 専門知識やスキルの向上による業務の質的向上
  • 組織内での影響力や発言力の向上

株式会社Wizの人事採用部新卒採用係長である長田氏は、営業インターン2位の実績を活かしBPO新規事業を立ち上げ、1年半という短期間で主任から係長へとキャリアアップを果たした実績がある。長田氏は80名以上を管轄する営業経験を積んだ後、人事部で新卒採用に携わるなど、多岐にわたるキャリアを構築している。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「【女性の就活生むけ】ITの総合商社・Wiz「バリキャリ女子会」12/26(木)開催!未来に投資する1日にしませんか? | 株式会社Wizのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000541.000016549.html, (参照 24-12-22).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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