ビジネススキル

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公開：2025-01-10

LDcubeが2025年度新入社員向けのeラーニング活用法ウェビナーを開催、Z世代の特性に合わせた育成手法を解説

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• LDcubeがZ世代向けeラーニング活用法のウェビナーを開催
• 2025年度新入社員育成に向けた無料ウェビナーを実施
• eラーニングの選定ポイントと効果的な活用方法を解説

LDcubeのZ世代向け新入社員育成ウェビナーの開催

株式会社LDcubeは2025年度の新入社員育成に向けて、「新入社員育成を変える！Z世代に最適なeラーニングの選び方と活用法」というウェビナーを2025年1月23日に開催することを発表した。企業向け人材育成サービスを提供するLDcubeは、Z世代特有の学び方に合わせた新入社員の育成方法の重要性を強調している。^[1]

本ウェビナーでは新入社員研修における課題や、eラーニングを選定する際のポイント、効果的な活用方法など、実践的なノウハウについて詳しく解説される予定だ。株式会社ビジネスコンサルタントから分社したLDcubeは、最新テクノロジーの活用や社内トレーナー育成の支援を手掛けており、その知見を活かした内容となっている。

このウェビナーは新入社員研修の企画担当者や人財育成担当者を対象としており、定員は1社3名までで合計100名までとなっている。ウェビナーはZoomを使用して実施され、申し込み後に閲覧用URLが送信される仕組みとなっているが、同業他社からの申し込みは断る場合があるとのことだ。

ウェビナーの概要情報

ウェビナーの詳細はこちら

eラーニングについて

eラーニングとは、コンピューターやインターネットを活用したオンライン学習システムのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 時間や場所を問わず学習が可能な柔軟性の高さ
• 個人の進捗に合わせた学習ペース調整が可能
• 動画や音声、テキストなど多様な学習コンテンツの提供

新入社員研修においてeラーニングを活用することで、従来の集合研修では実現が難しかった個別最適化された学習体験を提供することが可能となる。特にZ世代は幼少期からデジタルデバイスに慣れ親しんでおり、eラーニングを通じた学習との相性が非常に良いとされている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「LDcube、2025年度新入社員育成に向け、「新入社員育成を変える！Z世代に最適なeラーニングの選び方と活用法」無料ウェビナーを開催（1月23日） | 株式会社LDcubeのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000131307.html, (参照 25-01-10).

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