ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2025-01-11

リーディングマークが人材データ活用セミナーを開催、STUDIO ZERO代表の仁科氏が登壇しエンゲージメント向上のノウハウを公開

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ミキワメ主催のオンラインセミナーを1月23日に開催
• STUDIO ZERO代表の仁科氏が人材データ活用を解説
• エンゲージメント向上と個性発揮の手法を公開

組織の価値最大化を目指すSTUDIO ZEROの人材データ活用セミナー

株式会社リーディングマークは人材分析に特化した適性検査「ミキワメ」の新たな活用方法を提案するオンラインセミナーを2025年1月23日に開催することを発表した。このセミナーでは株式会社プレイドの社内起業組織STUDIO ZERO代表である仁科奏氏が登壇し、タレントマネジメントの実践手法について解説する予定だ。^[1]

セミナーではSTUDIO ZEROにおける組織課題の克服事例を中心に、人材データを活用した従業員の個性発揮とエンゲージメント向上の具体的な取り組みが紹介される。人材の採用拡大期における最適なマネジメント手法や適性に基づいた配置戦略について、実践的な知見が共有されることになるだろう。

このセミナーは経営者や人事担当者向けに、採用した人材の価値を最大限引き出すための環境デザインについて解説するものとなっている。人材データの戦略的活用によって組織パフォーマンスを向上させる方法論が、実例を交えて提示されることが期待される。

セミナーの概要

ISO30414について

ISO30414とは、人的資本に関する情報開示の国際規格のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 組織の人的資本に関する測定指標を標準化
• 従業員の生産性や組織文化を定量的に評価
• 人材投資の効果と価値創造の関連性を可視化

人材データの活用において、ISO30414は組織のタレントマネジメントの質を評価する重要な基準となっている。このような国際規格に基づいた人材データの分析と活用は、従業員の個性発揮とエンゲージメント向上を実現する上で重要な指針となるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【1/23（木）セミナー開催】人材データを活用し、個性の発揮とエンゲージメント向上の秘訣が学べる60分。経営者・人事担当者必見の人材育成ノウハウを無料で公開 | 株式会社プレイドのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000153769.html, (参照 25-01-11).

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