ビジネススキル

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公開：2025-02-04

FTヒューマンキャピタルがエネルギー・ロジスティクス業界向け転職マッチングサイトを開設、専門人材の採用効率化を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• FTヒューマンキャピタルがフジHRコネクトをリリース
• エネルギー・ロジスティクス業界特化の転職支援サービス
• 求人企業と人材エージェントの双方向マッチングを実現

FTヒューマンキャピタルがエネルギー・ロジスティクス業界の人材採用を支援

株式会社FTヒューマンキャピタルは、エネルギー・ロジスティクス業界に特化した採用支援サービス「フジHRコネクト」を2025年2月3日にリリースした。フジテックスグループの一員として立ち上げられたフジHRコネクトは、業界特有の高度な専門知識と技術を持つ人材の採用難易度の高さという課題に対応するプラットフォームとなっている。^[1]

フジHRコネクトは求人企業と人材エージェントの双方向のマッチングを可能にする仕組みを採用しており、求人企業はスキルや経験に基づいて最適な人材を直接スカウトすることができるようになった。従来の求人サイトのように求人情報を掲載して応募を受け付けることも可能であり、効率的な採用活動を実現できる仕組みを構築している。

求職者向けには、専門知識を持つアドバイザーによるキャリア支援体制を整備しており、業界に特化した転職支援サービスとしての価値を高めている。FUJITEXグループの知見を活かした長期的な視点での人材育成支援により、エネルギー・ロジスティクス業界全体の活性化に貢献することを目指している。

フジHRコネクトのサービス概要

フジHRコネクトの詳細はこちら

ダイレクトリクルーティングについて

ダイレクトリクルーティングとは、企業が求職者に直接アプローチして採用活動を行う採用手法のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 企業が求める人材に直接コンタクトが可能
• 採用までのプロセスを効率化できる
• 求職者のスキルと企業のニーズを正確にマッチング

エネルギー・ロジスティクス業界では高度な専門知識を持つ人材の確保が課題となっており、従来の採用方法では必要な人材の獲得に時間がかかる傾向にあった。フジHRコネクトのダイレクトリクルーティング機能により、企業は必要なスキルを持つ人材を効率的に見つけ出し、直接アプローチすることが可能になっている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「FTヒューマンキャピタル、エネルギー・ロジスティクス業界特化の転職マッチングサイトをリリース | 株式会社FTヒューマンキャピタルのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000156740.html, (参照 25-02-04).

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