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公開：2025-02-13

プロティアン・キャリア協会がeラーニング基礎編2025年版を公開、最新キャリア理論に基づく実践的コンテンツを提供

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• プロティアン・キャリアeラーニング基礎編2025年版をリリース
• 現代版プロティアンキャリア理論に基づく実践的コンテンツを提供
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プロティアン・キャリア協会がeラーニング基礎編2025年版を公開

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、最新のキャリア理論に基づいた実践的な学習コンテンツ「プロティアン・キャリアeラーニング基礎編」の2025年版を2025年2月12日にリリースした。法政大学キャリアデザイン学部の田中研之輔教授が提唱する現代版プロティアンキャリア理論をベースに、変化の時代に対応できるキャリア設計をサポートする内容となっている。^[1]

新バージョンでは5分から10分の短時間で学べるマイクロラーニング動画を多数用意し、PCやスマートフォンからいつでもどこでも学習することが可能になった。動画視聴後には実践的なワークシートに取り組むことで学習内容の定着を図れるよう設計されており、経験豊富なキャリアコンサルタントによる個別面談やグループワークショップも提供される。

2021年版からワークシートを一新し、選択式や点数式の設問を追加することでより直観的にキャリアを考えられる内容に改善された。基礎編の設計と思考編では業務やキャリアの捉え方を主軸に置き、IMS Japan賞奨励賞を受賞した理論と実践編ではプロティアン・キャリア理論を軸にした実践的な内容を展開している。

eラーニング基礎編2025年版の特徴まとめ

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プロティアン・キャリアについて

プロティアン・キャリアとは、個人が主体的に自身のキャリアを形成していく考え方のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 個人の価値観や目標に基づくキャリア開発
• 環境変化に適応する柔軟なキャリア形成
• 自律的な学習と成長の重視

プロティアン・キャリアの考え方は働き方改革関連法やコロナ禍を経て、より重要性を増している。個人のキャリア開発と組織の活性化を両立させるアプローチとして注目を集めており、企業の人材育成においても効果的な理論として評価されている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「社員の可能性を最大限に引き出す！プロティアン・キャリアeラーニング【基礎編】2025年版をリリース | 一般社団法人プロティアン・キャリア協会のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000234.000056057.html, (参照 25-02-13).

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