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公開：2025-02-15

鹿島アントラーズがリクルートエージェントと求人広告を開始、JR東京駅でのビジネス人材採用を強化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 鹿島アントラーズがJR東京駅でリクルートエージェントと求人広告を開始
• 代表取締役社長の小泉文明による特別インタビュー記事を公開
• マーケティングやセールスなど3つのオンライン採用イベントを開催

鹿島アントラーズとリクルートエージェントの求人広告連携開始

鹿島アントラーズが採用強化の一環として、JR東京駅改札内中央通路階段にてリクルートエージェントとのタイアップによる求人広告を2024年2月10日より掲出を開始した。同時にリクルートエージェントの記事サイトにて代表取締役社長小泉文明の特別インタビュー記事も公開されており、クラブの未来像と人材採用に関する詳細な方針が示されている。^[1]

鹿島アントラーズではビジネスサイドでの人材強化に向けて、複数のオンライン採用イベントを企画している。マーケティング部門、セールス部門、コーポレート部門それぞれの業務内容や特徴について、詳細な説明が行われる予定となっており、各部門の実務に関する理解を深める機会が提供される。

オンライン採用イベントは2025年2月13日から27日にかけて計3回開催され、プロフットボールクラブにおける各部門の具体的な業務内容が紹介される。参加者は各部門の実態や求められる人材像について直接理解を深めることが可能となり、キャリア選択の判断材料として活用できる機会が設けられている。

鹿島アントラーズの採用イベントスケジュール

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タイアップ広告について

タイアップ広告とは、企業とメディアが協力して制作する広告コンテンツのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 通常の広告より詳細な情報発信が可能
• 企業の魅力をストーリー性のある形で伝達
• 採用における企業価値の効果的な訴求が可能

鹿島アントラーズとリクルートエージェントのタイアップでは、JR東京駅という好立地を活用した視認性の高い広告展開が特徴となっている。特別インタビュー記事と連動することで、求職者に対してより深い企業理解を促す効果が期待できるだろう。

鹿島アントラーズの採用戦略に関する考察

鹿島アントラーズによるJR東京駅での求人広告展開は、首都圏における人材獲得を強化する効果的な施策となり得る。特にリクルートエージェントとのタイアップによって、プロスポーツビジネスに興味を持つ優秀な人材へのリーチが期待できるだろう。

オンライン採用イベントの開催は、地理的制約を超えた人材との接点創出を可能にする一方で、対面でのコミュニケーション機会の確保が課題となる可能性がある。ハイブリッド型の採用イベントの実施や、個別のオフライン面談機会の設定など、柔軟な対応が求められるだろう。

今後はビジネスサイドの強化に加え、スポーツビジネスならではの特徴を活かした独自の採用施策の展開が期待される。クラブの持つブランド力と専門性を組み合わせた魅力的な採用プログラムの構築が、人材獲得競争における優位性確保の鍵となるはずだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【採用情報】リクルートエージェントとのタイアップ求人広告出稿のお知らせ（JR東京駅改札内中央通路階段） | 株式会社鹿島アントラーズFCのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000087317.html, (参照 25-02-15).

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