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公開：2025-02-18

BaseMeがZ世代学生向けキャリアコミュニティBACを開始、従来の就活支援の枠を超えた新たな取り組みへ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• BaseMeがZ世代向けキャリア支援コミュニティを開始
• 3ヶ月間のプログラムで広報活動やイベント企画を実施
• 就活に留まらない長期的なキャリア形成を支援

BaseMeがZ世代向けキャリア支援コミュニティBAC1期生の募集を開始

株式会社アレスグッドは価値観を軸とした就活支援プラットフォーム「BaseMe」を通じて、Z世代学生コミュニティ「BaseMe Ambassador Community」の1期生募集を2025年2月17日より開始した。このコミュニティは従来型の就活支援とは異なり、内定獲得にとどまらない長期的なキャリア形成を目指す学生のための新しい取り組みとなっている。^[1]

現在の就職活動において約80%の学生が違和感を覚えており、企業に合わせた正解を演じることを強いられる状況が課題となっている。BaseMeはこれまでも価値観マッチングを通じて自分らしい就活を支援してきたが、実践的な経験を積める場が不足しているという現状を踏まえ、より包括的なキャリア支援へと踏み出すことを決定した。

BACのメンバーは3ヶ月間にわたり、広報活動やイベント企画、コミュニティマネジメントなどの実践的な経験を積むことができる。KPMGコンサルティングの金子氏を招いたキックオフイベントも予定されており、次世代リーダーシップについての学びの機会も提供される予定だ。

BaseMe Ambassador Community1期生募集要項まとめ

BAC1期生募集の詳細はこちら

価値観マッチングについて

価値観マッチングとは、学生の価値観や志向性に基づいて企業とのマッチングを行う採用手法のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 個人の価値観を重視した企業選びが可能
• 従来の就活における型にはまった選考からの脱却
• 長期的なキャリア形成を見据えたマッチング

BaseMeは2021年5月のリリース以来、15,000名を超える登録ユーザーの求職をサポートし、150社以上の企業とのマッチングを実現している。価値観マッチングを通じて、企業と学生の真の相互理解を促進し、より本質的なキャリア選択を可能にしている。

Z世代向けキャリア支援コミュニティBACに関する考察

BACの立ち上げは、従来の就活支援の枠を超えた画期的な取り組みとして評価できる。特に実践的な経験を通じた学びの機会を提供することで、単なる就職支援ではなく、長期的なキャリア形成のための基盤づくりが可能になるだろう。

ただし、3ヶ月という限られた期間で十分な経験を積むことができるかという課題も存在する。活動期間の柔軟な設定や、卒業後も継続的に関われる仕組みづくりなど、より長期的な視点でのプログラム設計が今後の発展には不可欠だろう。

価値観マッチングとコミュニティ活動を組み合わせた新しいキャリア支援の形は、今後のZ世代の就活市場に大きな影響を与える可能性がある。BaseMeには先駆者として、より多くの学生が自分らしいキャリアを見つけられる場を提供し続けることを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「BaseMeがZ世代学生コミュニティ「BaseMe Ambassador Community」1期生の募集を開始。 | 株式会社アレスグッドのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000076773.html, (参照 25-02-18).

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