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公開：2025-02-18

レバレジーズがエッセンシャルワーカー向け転職サービス「レバジョブ」を開始、ドライバー不足解消に向け本格展開へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• レバレジーズがエッセンシャルワーカー向け転職サービス「レバジョブ」を開始
• 第一弾としてドライバー領域特化型転職サービスを提供
• 2026年3月までにドライバー転職支援でトップシェアを目指す

レバレジーズが新サービス「レバジョブ」でエッセンシャルワーカーの転職支援を強化

レバレジーズ株式会社は2025年2月17日より、エッセンシャルワーカー向けの新サービス「レバジョブ」の提供を開始した。エッセンシャルワーカーとは日常生活を維持するうえで必要不可欠な仕事に従事する労働者のことを指しており、国内の生産年齢人口の減少や高齢化により深刻な人手不足に直面している業界の活性化を目指すものだ。^[1]

レバレジーズはこれまで培ってきたIT、看護・介護といった専門領域の人材支援ノウハウを活かし、特に人手不足が深刻化しているドライバー領域から転職支援を開始することを決定した。宅配需要の増加に伴いドライバーの長時間労働や人手不足が深刻化しており、業界全体の構造的な問題の解決に向けた取り組みが求められている。

2024年4月1日より自動車運転業務に時間外労働の上限規制が適用されたことで、業界全体の売上減少やドライバーの収入減少といった「2024年問題」が発生している。財務省の試算によると2030年には輸送力が34%不足すると見通されており、レバジョブによるドライバーと企業の最適なマッチングがこの問題の解決に貢献するものとして期待されている。

レバジョブのサービス概要まとめ

レバジョブの詳細はこちら

エッセンシャルワーカーについて

エッセンシャルワーカーとは、日常生活を維持するうえで必要不可欠な仕事に従事する労働者のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 社会インフラや生活基盤の維持に不可欠な職種に従事
• 物流、医療、介護など幅広い業界で活躍
• 日本の全就業者の大部分を占める重要な労働力

エッセンシャルワーカーの労働環境は国内の生産年齢人口の減少や高齢化により人手不足が深刻化している。特にドライバー領域では、2024年4月からの時間外労働規制により収入減少などの課題が浮き彫りとなっており、待遇改善や労働環境の整備が急務となっている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「2月17日より、エッセンシャルワーカー向けサービス「レバジョブ」をリリース | レバレジーズ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000733.000010591.html, (参照 25-02-18).

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