株式会社ダイヤが次世代キャリア教育の取り組みでS認証を取得、地域社会との共存共栄を目指す

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

株式会社ダイヤが次世代キャリア教育の取り組みでS認証を取得、地域社会との共存共栄を目指す

PR TIMES より


記事の要約

  • 株式会社ダイヤが職業体験や出前授業で次世代キャリア教育を推進
  • 地域に根差したベーカリーとしての取り組みがS認証を獲得
  • 創業79周年を迎え、地域社会との共存共栄を目指す

ベーカリー「クックハウス」が社会貢献で注目のS認証を取得

株式会社ダイヤは地域に根差したベーカリーとして、地元の中学校や高校、専門学校、大学などへの職業体験や出前授業による次世代キャリア教育を展開し、2025年3月13日にソーシャル企業認証制度S認証を取得した。同社は創業79周年を迎え、毎日7,000人が利用する大阪の老舗ベーカリーとして地域社会への貢献を続けている。[1]

S認証は企業活動の社会的インパクトを可視化し、社会課題に取り組む地域企業の成長を支援する制度として注目を集めている。ESG経営や社会課題の解決を目指す企業に対し、経営方針や事業内容、社会的インパクトなどを基準に評価・認証を行うことで、地域社会におけるソーシャルマインドの醸成及び持続可能な地域社会の実現を目指している。

第三者委員会からは、パンという子ども達にとって身近な製品を製造している企業ならではの取り組みとして高く評価されている。フードロスやジェンダーバランスなど、教育以外の側面での社会貢献活動も含めた総合的な評価により、同社のS認証取得が決定された。

株式会社ダイヤの会社概要まとめ

項目 詳細
社名 株式会社ダイヤ
創業 1946年4月
会社設立 1952年10月13日
資本金 20,000千円
代表者 代表取締役社長 多田俊介
社員数 正社員83名(2025年1月)
本社所在地 大阪市生野区新今里2-13-8
株式会社ダイヤのFactbookはこちら

ソーシャル企業認証制度について

ソーシャル企業認証制度とは、社会課題の解決に取り組む企業を評価・認証する制度のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

  • ESG経営や社会課題解決を目指す企業の評価基準
  • 企業活動の社会的インパクトの可視化機能
  • 地域社会のソーシャルマインド醸成への貢献

S認証は地域に根差した企業活動を評価する重要な指標として注目を集めている。パン製造という地域に密着した事業を通じて、職業体験や出前授業などの教育活動に取り組む企業の姿勢が高く評価され、認証取得につながっている。

ベーカリーを通じた地域貢献に関する考察

ベーカリーという身近な業態を活かした職業体験や出前授業は、次世代育成において非常に効果的なアプローチである。パン作りの工程を通じて、食の大切さや仕事の意義を実感できる機会を提供することで、子どもたちの職業観や食育への理解が深まることが期待できるだろう。

今後は地域社会との関係性をさらに深め、環境問題やダイバーシティなど、より広範な社会課題への取り組みが求められる。特にフードロス削減や地産地消の推進など、食品業界特有の課題に対する具体的な施策の展開が重要になってくるだろう。

企業の社会的責任が重視される中、地域密着型のビジネスモデルと社会貢献活動の両立は、持続可能な企業経営の新たなモデルケースとなり得る。今後は他の食品業界企業にも同様の取り組みが広がり、業界全体での社会課題解決への貢献が進むことが望まれる。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「職業体験や出前授業の次世代キャリア教育を高く評価され「ソーシャル企業認証制度 S認証」を取得 | 株式会社ダイヤのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000063870.html, (参照 25-03-14).

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