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公開：2025-05-13

Palace Consultingが採用戦略パッケージ「モノサシ採用」リリース、中小企業の採用課題解決に貢献

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Palace Consulting社が採用戦略構築パッケージ「モノサシ採用」をリリース
• 中小企業の採用課題解決に特化したサービス
• コンサルティングノウハウをパッケージ化

Palace Consulting社が採用戦略構築パッケージ「モノサシ採用」をリリース

Palace Consulting社は2025年5月12日、自社の採用力向上に特化した採用戦略構築パッケージ『モノサシ採用』をリリースした。このパッケージは、マーケティング理論を採用に落とし込んだ、採用戦略構築の特化型サービスである。

1週間あたり30分程度の作業で、自社特有の採用戦略を簡単に立案できる点が特徴だ。全国の中小企業を中心に20社以上の採用戦略コンサルティングを実施してきた独自メソッドをパッケージ化しており、コンサルティングノウハウを100％詰め込んだ業界唯一無二のソリューションパッケージとなっている。

同社は創業2年間で20社以上の採用戦略コンサルティングを実施し、支援先のほぼ全社が前年以上の採用実績を創出することに成功している。この実績を基に、企業における採用課題の多くが応募獲得、歩留まり、定着化の3点であることを把握し、それら全てに対応する包括的なソリューションとして「モノサシ採用」を提供するに至ったのだ。

モノサシ採用の特徴

モノサシ採用LP

採用戦略における課題と解決策

多くの企業は、採用活動において「誰に」「何を」「どのように」取り組むべきか明確にできていない。そのため、人材紹介会社や求人広告会社などに頼りがちで、費用対効果が低い場合も多いのだ。

• 明確な採用戦略の欠如
• 属人的な判断基準
• 再現性のない活動

「モノサシ採用」は、これらの課題を解決し、再現性のある効果的な採用活動を実現するためのツールとして提供されている。

モノサシ採用に関する考察

「モノサシ採用」は、中小企業の抱える採用課題に的確にアプローチするサービスとして、高い評価を得る可能性がある。しかし、導入効果は企業規模や業種、採用担当者のスキルなどによって大きく変動するだろう。そのため、導入前に十分な検討と社内体制の整備が必要となる。

また、市場における競合サービスとの差別化を図るため、継続的な機能追加やアップデートが求められる。例えば、AIを活用した応募者分析機能や、採用活動の進捗管理ツールなどを追加することで、更なる利便性向上を図ることが可能だろう。

将来的には、採用活動の全自動化や、採用戦略の最適化を支援するAI機能の搭載なども期待できる。これらの機能強化によって、「モノサシ採用」は中小企業の採用活動を大きく変革する可能性を秘めているのだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「自社の採用力UPに特化した採用戦略構築パッケージ『モノサシ採用』をリリースしました！！ | 株式会社Palace Consultingのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000140787.html, (参照 25-05-13).
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