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公開：2024-12-12

パーソルHDがはたらくWell-being AWARDS 2025を開催、五部門新設で表彰対象を拡大へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• パーソルHDが「はたらくWell-being AWARDS 2025」を開催
• 慶應義塾大学院の前野隆司教授らが選考委員に就任
• ビジネス・行政部門など5つの新部門を設置

パーソルHDがはたらくWell-being AWARDS 2025を発表

パーソルホールディングス株式会社は「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、はたらくことを通じて得られる幸せや満足感を体現した個人を表彰する「はたらくWell-being AWARDS 2025」を2024年1月23日に開催することを発表した。このアワードは2019年より開催されており、2022年度から現在の名称に変更されている。^[1]

新たに設置された5つの部門は、ビジネス・行政部門、スポーツ・エンタメ部門、組織・団体部門、新たなはたらき方部門、FR部門となっている。各部門から3名ずつ計15名を表彰することで、多様な分野における"はたらくWell-being"の実践者に光を当てることになった。

選考委員には慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授の前野隆司氏や株式会社tonari代表取締役の高橋弘樹氏らが就任している。審査委員長にはパーソルホールディングス代表取締役社長CEOの和田孝雄氏が就任し、審査体制の強化を図っている。

はたらくWell-being AWARDS 2025の概要

Well-beingについて

Well-beingとは、個人が感じる幸福や満足感を包括的に表現する概念であり、主な特徴として以下のような要素が含まれる。

• 心身の健康と充実感の両立
• 個人の成長と自己実現の達成
• 社会との良好な関係性の構築

パーソルグループは、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」のもと、Well-beingの概念をはたらく場面に適用している。多様なはたらき方や学びの機会を提供することで、個人が主体的に選択できる環境を整備し、社会全体の幸せの実現を目指している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「「はたらくWell-being AWARDS 2025」を開催“はたらく”ことの先にある笑顔を社会のチカラに変えた方を表彰 | パーソルホールディングス株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000970.000016451.html, (参照 24-12-12).

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