DX

ディーエックス

公開：2024-12-20

エン・ジャパンのTalent AnalyticsがsonarATSと連携開始、採用プロセスの効率化と候補者体験の向上を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• エン・ジャパンのTalent AnalyticsがsonarATSと連携開始
• 採用担当者の業務効率化とデータ一元管理が可能に
• 候補者は受検案内から結果確認までシームレスに実施可能

エン・ジャパンのTalent AnalyticsとsonarATSのサービス連携

エン・ジャパン株式会社は、オンライン適性検査Talent AnalyticsとThinkings株式会社の採用管理システムsonarATSとのサービス連携を2024年12月23日より開始する予定だ。両システムの連携により、採用担当者は候補者データの一元管理と受検状況のリアルタイム確認が可能になることで、業務効率の向上が見込まれる。^[1]

新卒・中途採用問わず各応募経路からの候補者データを一元管理できるsonarATSと、知的能力や性格・価値観を可視化できるTalent Analyticsの連携は、採用プロセスの効率化に大きく貢献する。受検案内から結果確認までの一連のフローがシームレスに実行できるようになったことで、採用担当者と候補者双方の工数削減が実現されるだろう。

Talent Analyticsは30年以上の開発・運用ノウハウと115万人以上の受検データを基に開発されたオンライン適性検査システムである。スマートフォンでの受検に対応し、面接質問ツールや採用要件定義ツール、テスト結果分析機能など、採用から入社後の活躍支援まで幅広く活用できる機能が実装されている。

Talent AnalyticsとsonarATS連携の特徴まとめ

Talent Analytics無料トライアルの詳細はこちら

オンライン適性検査について

オンライン適性検査とは、応募者の適性や能力をインターネット経由で評価するシステムのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 時間や場所を問わず受検可能な利便性の高さ
• 結果の即時フィードバックと分析が可能
• 大量データに基づく客観的な評価基準

Talent Analyticsは知的能力や性格・価値観の可視化に特化したオンライン適性検査として、30年以上の開発・運用実績と115万人以上の受検データを活用している。採用要件定義から入社後の活躍支援まで、幅広い用途での利用が可能だ。

採用管理システム連携に関する考察

採用管理システムと適性検査の連携は、採用業務のデジタルトランスフォーメーションにおける重要なステップとなる。特にデータの一元管理とリアルタイムな情報共有が可能になることで、採用担当者の意思決定スピードが向上し、質の高い採用活動につながることが期待できるだろう。

今後の課題として、連携システム間でのデータセキュリティの確保や、個人情報保護への配慮が重要になってくる。システムの安定性や可用性の維持も含め、継続的な改善と機能拡張が必要になってくるだろう。

将来的には、AIによる採用予測や適性分析など、より高度な機能の追加も期待される。採用のデジタル化が進む中、人材データの有効活用と採用プロセスの最適化が、企業の競争力向上に大きく寄与するものと考えられる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「エン・ジャパンの適性検査『Talent Analytics』、Thinkings社の採用管理システム「sonar ATS」と連携開始。 | エン・ジャパン株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000973.000000725.html, (参照 24-12-20).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「DX」に関するコラム一覧「DX」に関するニュース一覧