ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2024-12-24

HaulとYOUTRUSTが採用支援で戦略的パートナーシップを締結、ハイクラス人材採用の実現に向けて協力体制を構築

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• HaulとYOUTRUSTがパートナーシップを締結
• ハイクラス人材採用の実現に向けて協力体制を構築
• 候補者体験の向上と採用活動の効率化を目指す

HaulとYOUTRUSTのパートナーシップ締結による採用支援強化

株式会社Haulは採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を提供する企業として、2024年12月23日にYOUTRUSTとパートナーシップを締結した。両社は候補者体験の向上とハイクラス人材採用の実現に向けて協力体制を構築し、採用市場における新たな価値創造を目指している。^[1]

YOUTRUSTは日本のキャリアSNSとして「人と人のつながり」に基づくネットワーク型プラットフォームを運営しており、転職や副業などのキャリア・オポチュニティを提供している。採用市場が大きく変化する中で、両社の知見を活かした採用プロセスの革新により、企業の採用力強化を実現することが期待されている。

パートナーシップの一環として、ハイクラス人材採用に関する知見の広報活動や採用支援の協働実施を予定している。両社は2025年1月15日にウェビナーを開催し、優秀なタレントへのアプローチ方法や採用成果向上についての情報を提供する予定だ。

HaulとYOUTRUSTのパートナーシップまとめ

ネットワークリクルーティングについて

ネットワークリクルーティングとは、人と人のつながりを基盤とした採用手法のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 信頼できる人的ネットワークを活用した人材採用
• キャリアSNSを通じた効率的な候補者とのマッチング
• 副業や転職などの多様なキャリア機会の提供

YOUTRUSTのネットワークリクルーティングサービスでは、カンパニーページでの会社紹介や募集掲載、タレントへのスカウト送信などの機能を提供している。企業と候補者のコミュニケーションを最適化することで、採用成果の最大化を支援することが可能だ。

HaulとYOUTRUSTのパートナーシップに関する考察

両社のパートナーシップは、採用市場における重要な課題である候補者体験の向上とハイクラス人材の獲得に対する包括的なソリューションを提供する可能性を秘めている。HaulのRekMAが持つ採用プロセス最適化の技術と、YOUTRUSTのネットワーク型プラットフォームが組み合わさることで、より効果的な採用活動が実現されるだろう。

一方で、両社のサービスを統合する過程では、データの連携やユーザーインターフェースの一貫性確保など、技術的な課題が発生する可能性がある。これらの課題に対しては、段階的なシステム統合やユーザーフィードバックを活用した継続的な改善が効果的な解決策として考えられる。

今後は、AIを活用した候補者マッチングの精度向上や、リモートワーク時代に対応した新しい採用手法の開発など、より革新的な機能の追加が期待される。両社の強みを活かした新しい採用支援の形が、日本の採用市場に新たな価値をもたらすことになるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「採用イネーブルメントSaaS「RekMA」のHaulとキャリアSNSの「YOUTRUST」がパートナーシップを締結 | 株式会社Haulのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000128733.html, (参照 24-12-24).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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