ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2025-01-10

Spreadyが新規事業特化型専門家紹介サービスを開始、外部人材による伴走支援で企業の新規事業創出を促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Spreadyが新規事業特化の専門家紹介サービスを開始
• 外部専門人材が新規事業立ち上げを伴走支援
• 1回のセッションから依頼可能な柔軟な契約形態

新規事業特化型人材マッチングサービス「Spready Expert Works」の提供開始

Spready株式会社は新規事業支援の一環として、外部専門人材が企業の新規事業立ち上げを支援する「Spready Expert Works」を2025年1月9日にリリースした。上場企業の約3割が新規事業を成長戦略に据えており、新規事業創出のスキルを持つ人材ニーズが高まっている状況を受けてのサービス提供開始となっている。^[1]

同社が2024年11月に実施した新規事業実態調査によると、86.9%の企業が人材面での課題を抱えており、その中でも47.7%が新規事業創出スキルを持つ社内人材の不足を指摘している。新規事業支援の知見を活かし、外部専門人材による伴走支援で企業の新規事業推進を後押しする狙いがある。

「Spready Expert Works」は、事業のゼロイチに精通した専門家による伴走支援を特徴としており、カスタマーサクセス担当による課題ヒアリングを通じて最適な人材をマッチングする仕組みを構築している。1回のセッションから契約可能な柔軟な利用形態により、企業の新規事業推進における即効性のある支援を実現している。

Spready Expert Worksのサービス概要

Spready Expert Worksの詳細はこちら

新規事業創出について

新規事業創出とは、企業が既存事業とは異なる新たな事業を立ち上げ、成長させていくプロセスのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 既存のビジネスモデルや市場とは異なる領域での価値創造
• 0から1を生み出すための専門的なスキルと知見が必要
• 事業化プロセスにおける体系的なアプローチが重要

企業の持続的な成長には新規事業の創出が不可欠であり、外部専門人材の活用は有効な選択肢となっている。新規事業実態調査によると、多くの企業が人材面での課題を抱えており、特に新規事業創出のスキルを持つ人材の不足が顕著となっている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「外部の専門人材があなたの新規事業の伴走者に　新規事業特化スポット専門家紹介サービス「Spready Expert Works」リリース | Spready株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000040560.html, (参照 25-01-10).

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