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株式会社NOBUが採用サイト制作サービスCreer+をリリース、企業ブランディングと運用サポートで採用効率が向上

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

株式会社NOBUが採用サイト制作サービスCreer+をリリース、企業ブランディングと運用サポートで採用効率が向上

PR TIMES より


記事の要約

  • 株式会社NOBUが採用サイト制作サービスCreer+をリリース
  • 企業の魅力を最大化するブランディング設計を提供
  • 企画から運用まで一貫したサポート体制を実現

採用サイト制作サービスCreer+のブランディング機能と運用サポート

株式会社NOBUは採用サイト制作に特化した新サービス「Creer+」を2025年2月3日にリリースした。Creer+は企業の強みや社内の雰囲気を効果的に伝えるデザインとコンテンツを提供し、応募者数の増加とミスマッチの低減を実現する採用サイト制作サービスである。[1]

Creer+は企画提案から運用保守まで一貫したサポート体制を構築し、経験豊富な専門チームが採用ニーズに合わせた最適なソリューションを提供している。求人検索に最適化された採用サイトの構築によって、理想の人材獲得と採用コストの削減を可能にするだろう。

さらにCreer+は手軽に編集・更新できる直感的なサイト設計を採用し、企業の魅力を最大限に引き出すブランディング設計を実現している。Career(キャリア)とCreate(創造)を組み合わせた名称には、企業の未来と採用の成功を共に創り出すという想いが込められているのだ。

Creer+の主な特徴まとめ

項目 詳細
サービス概要 採用サイト制作に特化したブランディングサービス
提供機能 企業の魅力を最大化するブランディング設計、手軽な編集・更新機能、求人検索機能
サポート内容 企画提案から運用・保守まで一貫したサポート体制
期待効果 応募者数の増加、採用のミスマッチ低減、採用コストの削減
Creer+の詳細はこちら

採用ブランディングについて

採用ブランディングとは、企業の魅力や独自性を効果的に発信し、求職者に対して企業の価値を伝えるための戦略的な取り組みのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

  • 企業の強みや社風を明確に打ち出し、差別化を図る
  • 求職者との良質なマッチングを実現し、採用効率を向上
  • 長期的な人材獲得戦略の基盤として機能

採用ブランディングは企業の魅力や価値観を効果的に発信することで、理想の人材との出会いを促進する重要な要素となっている。Creer+は企業の強みを最大限に引き出すブランディング設計により、企業と求職者のマッチング精度を高め、効率的な採用活動を実現するのだ。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「採用サイト制作に特化した新サービス「Creer+(クリーアプラス)」をリリース | 株式会社NOBUのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000156839.html, (参照 25-02-04).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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