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公開：2025-02-07

レインCEOがWBSでDX人材採用を解説、2025年の崖問題を背景に採用競争が激化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• レインCEO芦川がWBSでDX人材採用について解説
• DX人材の需要増加と採用競争の激化を特集
• 採用業務代行サービスの取り組みを紹介

レインCEOが語るDX人材採用の現状と課題

株式会社レインは2025年2月4日夜10時から放送されたテレビ東京系列「ワールドビジネスサテライト」の特集コーナー「WBSクロス」に登場し、DX人材採用の現状について解説を行った。デジタルトランスフォーメーション推進の必要性が高まる中、ITエンジニアやデータサイエンティストなどのDX人材の需要が急増している状況が明らかになった。^[1]

レインはエンジニアやDX人材の採用業務代行やコンサルティング、LinkedIn製品の導入支援を手がけており、企業の採用活動を多角的に支援している。2025年の崖問題を背景に多くの企業がDXによるビジネスモデル変革を迫られる中、DX人材の獲得競争は一層激化しているのだ。

番組内では企業インタビューを交えながら、DX人材採用の実態や課題が詳しく紹介された。レインは2019年の設立以来、採用のプロフェッショナルとして企業の人事課題解決をサポートしており、特にIT人材採用支援において豊富な実績を持つ。

WBSクロスの放送概要

番組の詳細はこちら

デジタルトランスフォーメーションについて

デジタルトランスフォーメーション（DX）とは、企業がデジタル技術を活用してビジネスモデルを変革し、競争力を強化する取り組みのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 既存のビジネスプロセスのデジタル化による効率向上
• データ活用による新しい価値創造
• 顧客体験の向上とビジネスモデルの革新

2025年の崖と呼ばれる問題に直面する中、多くの企業がDX推進の必要性を認識している。ITエンジニアやデータサイエンティストなどのDX人材は、このデジタル変革を成功に導くための重要な戦力として注目を集めており、その採用競争は一層激化している。

DX人材採用支援サービスに関する考察

レインが提供するDX人材採用支援サービスは、深刻化する人材不足に対する有効な解決策となる可能性を秘めている。採用業務代行とコンサルティングを組み合わせたアプローチは、企業の採用活動の効率化とともに、質の高いDX人材の確保にも貢献することが期待できる。LinkedInなどのプロフェッショナル向けSNSの活用も、採用活動の幅を広げる重要な要素となるだろう。

今後はAIやデータ分析技術を活用した採用支援ツールの開発が進み、より効率的な人材マッチングが可能になると予想される。DX人材の需要が高まる中、採用支援サービスにおいてもデジタル技術の活用が不可欠となっており、レインのような専門企業の役割はますます重要になっていくと考えられる。

また、企業のDX推進における課題は人材採用だけでなく、採用後の育成や定着にも及んでいる。採用支援サービスの提供者には、長期的な視点での人材戦略立案支援や、DX人材の育成プログラムの提供など、より包括的なサポート体制の構築が求められるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「レインCEO芦川が「DX人材採用」をテーマに取材を受けた「WBS（ワールドビジネスサテライト）」が放送されました | 株式会社レインのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000131560.html, (参照 25-02-07).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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