シェアフルが月間職場アワードを開催し、スキッズガーデン東浦店が保育士の長期採用で受賞

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

シェアフルが月間職場アワードを開催し、スキッズガーデン東浦店が保育士の長期採用で受賞

PR TIMES より


記事の要約

  • シェアフルが月間「選ばれる職場アワード」を開催
  • スキッズガーデン東浦店が2025年1月度アワードを受賞
  • 保育士資格保持者の長期採用に成功した事例を公開

シェアフルが月間「選ばれる職場アワード」の1月度受賞企業を発表

パーソルグループのシェアフル株式会社は、スキマバイトアプリ『シェアフル』の月間「選ばれる職場アワード」の2025年1月度受賞企業として株式会社イオンファンタジーの「スキッズガーデン 東浦店」を選出したことを2025年2月19日に発表した。スキマバイトから長期雇用への転換に成功した企業を表彰する同アワードは、今回で第三回目の開催となっている。[1]

スキッズガーデン 東浦店は、保育士資格を持つ人材の採用機会を増やすという課題に対し、職場環境の整備と丁寧なコミュニケーションを通じて成果を上げることに成功した。職場の雰囲気の良さと柔軟なサポート体制により、スキマバイトから長期雇用へのスムーズな転換を実現している。

シェアフルのアプリダウンロード数は2025年2月時点で900万件を突破しており、ExcelやPowerPointなどの多様なスキルを持つユーザーが登録している。販売系や軽作業系を中心に、短期的な人材不足の解消だけでなく、長期雇用につながる新たな採用手法としても活用されている。

スキッズガーデン東浦店の受賞ポイントまとめ

項目 詳細
主な課題 保育士資格保持者の採用機会の創出
成功要因 職場の雰囲気の良さと柔軟なサポート体制
具体的成果 スキマバイトから長期雇用への転換実現
今後の展開 専門スキルを活かせる環境づくりの推進
受賞インタビューの詳細はこちら

スキマバイトについて

スキマバイトとは、短時間や単発での就業を可能にする新しい働き方のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

  • 面接や履歴書なしで即時応募が可能
  • 1日単位での柔軟な勤務調整が可能
  • 労務関連業務をアプリで一元管理

シェアフルではスキマバイトを通じて企業と個人の新しい出会いの場を創出している。実際の職場環境や業務内容を体験できることから、長期雇用への転換率も高く、企業にとって効果的な採用手法として注目を集めている。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「スキマバイトアプリ『シェアフル』、月間「選ばれる職場アワード」を開催、1月度はお子さまだけで入場できる遊び場「スキッズガーデン」 東浦店が受賞 | シェアフル株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000124219.html, (参照 25-02-20).

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