シェアフルが月間職場アワードを開催し、スキッズガーデン東浦店が保育士の長期採用で受賞

PR TIMES より
記事の要約
- シェアフルが月間「選ばれる職場アワード」を開催
- スキッズガーデン東浦店が2025年1月度アワードを受賞
- 保育士資格保持者の長期採用に成功した事例を公開
シェアフルが月間「選ばれる職場アワード」の1月度受賞企業を発表
パーソルグループのシェアフル株式会社は、スキマバイトアプリ『シェアフル』の月間「選ばれる職場アワード」の2025年1月度受賞企業として株式会社イオンファンタジーの「スキッズガーデン 東浦店」を選出したことを2025年2月19日に発表した。スキマバイトから長期雇用への転換に成功した企業を表彰する同アワードは、今回で第三回目の開催となっている。[1]
スキッズガーデン 東浦店は、保育士資格を持つ人材の採用機会を増やすという課題に対し、職場環境の整備と丁寧なコミュニケーションを通じて成果を上げることに成功した。職場の雰囲気の良さと柔軟なサポート体制により、スキマバイトから長期雇用へのスムーズな転換を実現している。
シェアフルのアプリダウンロード数は2025年2月時点で900万件を突破しており、ExcelやPowerPointなどの多様なスキルを持つユーザーが登録している。販売系や軽作業系を中心に、短期的な人材不足の解消だけでなく、長期雇用につながる新たな採用手法としても活用されている。
スキッズガーデン東浦店の受賞ポイントまとめ
項目 | 詳細 |
---|---|
主な課題 | 保育士資格保持者の採用機会の創出 |
成功要因 | 職場の雰囲気の良さと柔軟なサポート体制 |
具体的成果 | スキマバイトから長期雇用への転換実現 |
今後の展開 | 専門スキルを活かせる環境づくりの推進 |
スキマバイトについて
スキマバイトとは、短時間や単発での就業を可能にする新しい働き方のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 面接や履歴書なしで即時応募が可能
- 1日単位での柔軟な勤務調整が可能
- 労務関連業務をアプリで一元管理
シェアフルではスキマバイトを通じて企業と個人の新しい出会いの場を創出している。実際の職場環境や業務内容を体験できることから、長期雇用への転換率も高く、企業にとって効果的な採用手法として注目を集めている。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「スキマバイトアプリ『シェアフル』、月間「選ばれる職場アワード」を開催、1月度はお子さまだけで入場できる遊び場「スキッズガーデン」 東浦店が受賞 | シェアフル株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000124219.html, (参照 25-02-20).
※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。
- メルペイが家庭用光回線サービスを開始、メルカードで年間最大9,600ポイントの還元が可能に
- ラグスタが企業向け健康経営サイト「ヨクナル」をリリース、トヨタ車体との連携で従業員の健康管理をデジタル化
- YOZBOSHIがConnected Baseに明細自動抽出機能を追加、電子書類の業務効率化を促進
- 名古屋証券取引所がexaBase 生成AIを全社導入、市場運営業務の効率化と質の向上を目指す取り組みを開始
- AVILENがキリンHDに生成AI研修を提供、月間2,200時間の業務効率化を実現し450件以上の活用事例を蓄積
- 富士吉田市がFUJI TEXTILE MEETINGを開催、テキスタイル産業とアート分野の連携強化へ前進
- 株式会社スーツが無料セミナーを開催、タスク粒度の最適化とSuit UPのβ版機能を紹介
- トトノエルジャパンがAIでコンサルティング業務を効率化、顧客担当数が188%に向上し高付加価値サービスを実現
- DNPと肥後銀行系シンクタンクが人吉球磨地域の産業振興を支援、観光と伝統産業の活性化へ
- BPOテクノロジーが健康優良企業の銀認定を取得、テレワーク環境での健康経営が評価
アーカイブ一覧
ビジネススキルに関する人気タグ
ビジネススキルに関するカテゴリ