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公開：2025-02-21

パーソルキャリアのdodaMapsがdoda Valuable Partner Award 2024受賞者を発表、転職支援の実績を表彰

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• dodaMapsがdoda Valuable Partner Award 2024受賞者を発表
• 国内650社以上のエージェント、8000人以上のコンサルタントと協業
• 転職市場の活況を背景に若手層とミドルシニア層の採用が二極化

dodaMapsが発表したdoda Valuable Partner Award 2024の受賞概要

パーソルキャリア株式会社が運営する転職プラットフォームdodaMapsは、2025年2月17日に「doda Valuable Partner Award 2024」の受賞者を発表した。本アワードは、転職エージェントとコンサルタントの中から、転職希望者からの満足度や支援数などの指標において極めて高い成績を残した方を表彰するものである。^[1]

法人賞のカテゴリーには、転職支援数と満足度が優れた「BEST AGENT」、支援数が優れた「転職支援人数」、地域別に選出される「REGIONAL EXCELLENT AGENT」が設けられており、各分野で優れた実績を残したエージェントが表彰された。個人賞では、支援数と満足度が高い「BEST CONSULTANT」、ハイクラス層の転職支援に優れた実績を持つコンサルタントが選出された。

2024年の転職市場は、少子高齢化による労働力不足やDXの加速、事業拡大による人材需要の高まりを背景に活況を呈している。2025年も採用ニーズは高水準を維持する見込みで、将来を担う若手層と即戦力として期待されるミドルシニア層の採用が二極化すると予測されている。

doda Valuable Partner Award 2024の受賞部門まとめ

dodaMapsの詳細はこちら

キャリアオーナーシップについて

キャリアオーナーシップとは、個人が自身のキャリアに対して主体的に考え、選択し、責任を持って取り組む姿勢のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 自身のキャリアを自らの意思で選択し、決定する主体性
• 将来のキャリアに対する明確なビジョンと目標設定
• 継続的な学習と成長への意欲的な取り組み

dodaMapsは国内650社以上の転職エージェントと8000人以上のコンサルタントと協業し、転職希望者に対して選択肢の最大化を提供している。このプラットフォームを通じて、はたらく人々が自分の可能性を信じ、主体的にキャリアを選択できる社会の実現を目指している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「転職エージェントと転職希望者をつなぐプラットフォーム「dodaMaps」、「doda Valuable Partner Award 2024」受賞者を発表 | パーソルキャリア株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000800.000022215.html, (参照 25-02-21).

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