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公開：2025-02-20

PluslabがAI採用エージェントHire-Plusをβ版リリース、求人票作成の効率化と採用戦略の高度化を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• PluslabがAI採用エージェント「Hire-Plus」β版をリリース
• 求人票作成を効率化し採用戦略の立案・実行を加速
• β版は3ヶ月間無料で提供されるキャンペーンを実施

AIを活用した採用支援ツール「Hire-Plus」がβ版をリリース

Pluslab株式会社は採用業務の課題を解決するため、AIを活用した求人票作成AIエージェント「Hire-Plus」のβ版を2025年2月19日にリリースした。チャット形式で求人情報を入力するだけで魅力的な求人票を短期間で作成できる仕組みを実現し、採用ターゲット像の設計と検証を高速で実施する「AIペルソナ探索」が可能になっている。^[1]

採用市場では労働人口の縮小による競争激化や職種の細分化・高度化、働く目的の多様化といった課題が深刻化している状況において、従来の曖昧なターゲティングや訴求では求職者の関心を引き付けることが困難になっていた。AIエージェントの活用によって採用要件の設計と実行プロセスを効率化し、採用担当者がより本質的な課題に向き合えるようになるだろう。

Pluslabシリーズでは複数のサービスを段階的に展開しており、すでにリリースされている「Scout-Plus」ではダイレクトリクルーティングの実行部分を自動化している。今後は第三弾として採用業務全体の改善速度を劇的に高める包括的なソリューションの提供を予定している。

Hire-Plusの主な機能まとめ

Hire-Plusの詳細はこちら

AIペルソナ探索について

AIペルソナ探索とは、AIエージェントとの対話と自動スカウトによって採用戦略の設計と実行のサイクルを高速に回し、企業に最適なターゲットを探索する採用手法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• AIによる調査からスカウト送付までの全プロセスの効率化
• 短期間でのPDCA実施による母集団形成の最大化
• 戦略設計から実行までの一貫した最適化を実現

採用市場における労働人口の減少や職種の細分化により、従来の採用手法では十分な成果を上げることが困難になってきている。AIペルソナ探索を活用することで、採用要件の設計から実行までのプロセスを効率化し、より本質的な採用課題の解決に注力できるようになるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「Pluslab、採用戦略の立案と実行を加速させる、採用ターゲティング特化のAIエージェント「Hire-Plus」β版をリリース | Pluslab株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000113758.html, (参照 25-02-20).

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