アズスタッフがデータ統一クラウドSrushを導入、上場に向けた業務効率化とデータ活用体制の強化へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社Srushは、データ統一クラウド「Srush」を株式会社アズスタッフへ2025年3月25日より提供開始した。アズスタッフは全国44拠点を持つドライバー特化型人材サービス企業で、登録スタッフ数25万人以上、クライアント数1万社を超える規模で物流業界向けにソリューションを提供している。^[1]

アズスタッフは上場を目指す中で、複数のデータソースに基づく需給管理や営業成績管理、部門横断的なデータ活用体制の構築が必要となっていた。従来は基幹システムや採用管理システム、サブシステムからデータを手動で出力しExcelで集計・加工していたため、多大な工数が発生していたのだ。

非エンジニアでも直感的に操作できるSrushの導入により、データの可視化やデータ分析の加速が期待される。また、ベビーシッター派遣事業などの新規事業にも取り組むアズスタッフにとって、業務効率化や利益率向上の推進に寄与するだろう。

項目	詳細
提供企業	株式会社Srush（東京都品川区）
主な機能	複数データソースのノーコード可視化、データ分析
特徴	チャットツール・AIアシスタント機能搭載、非エンジニア向け操作性
導入効果	データ抽出・加工の工数削減、リアルタイムデータ確認・分析
対応業務	需給管理、営業成績管理、部門横断的データ活用

データ統一クラウドとは、複数のデータソースを一元管理し分析可能にするクラウドサービスのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

アズスタッフのような人材サービス企業では、基幹システムや採用管理システム、各種サブシステムなど複数のデータソースが存在する。データ統一クラウドの導入により、これらのデータを効率的に統合・分析し、経営判断や業務改善に活用することが可能となるのだ。

Srushの導入による最大のメリットは、非エンジニアでもデータ分析が可能になる点と、データ抽出・加工作業の大幅な効率化にある。従来のような管理部門への依頼や手作業での集計が不要となり、現場レベルでのデータ活用が促進されることで、意思決定の迅速化や業務効率の向上が期待できるだろう。

一方で、データ統一クラウドの導入に際しては、既存システムとの連携や社内のデータガバナンス体制の整備が課題となる可能性がある。特に上場を目指す企業にとって、データセキュリティやコンプライアンスへの配慮も重要な検討事項となってくるだろう。

今後はAI機能のさらなる強化により、予測分析や自動レポート生成などの高度な分析機能の実装が期待される。人材サービス業界特有の需給マッチングや人材育成などの分野でも、データ活用による新たな価値創造の可能性が広がっていくのだ。

^ PR TIMES. 「ドライバー特化型人材サービスを展開するアズスタッフ社が、上場に向けて工数削減、売上増額を目指しデータ統一クラウド「Srush」を導入！ | 株式会社Srushのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000070907.html, (参照 25-03-26).

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